病假


Question: 【带薪休假条例】中规定以下情况不享受带薪休假。 ① 社会累计工作年数满1年以上不满10年的员工,因病缺勤累计2个月以上的。 ② 社会累计工作年数满10年以上不满20年的员工,因病缺勤累计3个月以上的。 ③ 社会累计
いいね 0
コメント 0
閲覧数 187
2016年10月21日
Question: 1、上海地区员工患重症,情况不理想。目前病假在家休养,公司该如何处理这类休假事件? 2、如员工病逝,该如何处理? Answer: 1、病假在家休养,根据医院的诊断书,作为病假(伤病休假)处理。另外,本人的医疗期满
いいね 0
コメント 0
閲覧数 194
2016年10月12日
在医疗休假制度方面,各地区的政策不同。 国家规定(北京、武汉、大连等) 累计就业年数 10年以内 10年以上 5年以内 5年以上 在本公司的在职年数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8
タグ: , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 151
2016年05月27日
CoChi Data:病假(伤病休假)管理的实际情况 >>日语页
いいね 0
コメント 0
閲覧数 150
2016年05月27日
在全国,法定医疗(休假)期满后,通过劳动能力鉴定,未被认定丧失劳动能力的,以计算经济补偿金、给予抚慰金为条件,让劳动者同意劳动合同解除协议前,难以解除劳动合同。 在上海市,根据以下地方条例,医疗期满时,不经劳动能力鉴定,就可解除劳动合同。
いいね 0
コメント 0
閲覧数 157
2016年05月27日
ツールバーへスキップ