有給休暇


Question:1.《劳动合同法》第40条规定了“医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”的情况。鉴于此条规定,公司通知员工回来上班,但是长期因病缺勤的员工无法恢复工作的,公司则可以依法解除与该员工的劳动合同
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2016年09月30日
Question:法律对病假证明文件有规定吗? Answer 法律对病假需要的证明文件没有规定。作为公司方面的自主管理项目,在公司内部规章制度中规定相关内容。员工不提交公司内部规则中规定的所需文件的,公司方面可不作为伤病休假处理。
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2016年09月30日
Question:有因换休造成的周六日出勤的情况时,公司可指示员工使用(消化)带薪休假休息吗? 周围的公司如遇星期六因换休而出勤的情况,公司为了消化带薪休假安排员工休息。 公司可以这样强制员工消化带薪休假吗? Answer ①针对
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2016年09月19日
Question: 会社は有給休暇を今年中に使いきるように通知を出しました。使いきれない場合、有給休暇の自動放棄とみなすことに法的リスクがありますか? Answer: 「有給休暇の自動放棄」とみなすためには、下記のいずれか
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2016年12月19日
Question:傷病休暇証明書類について、法的に規定されていますか? Answer 傷病休暇に必要な証明書類について、法的な規定がありません。会社側の自主管理項目として社内規則で関連内容を規定します。社員が社内規則
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2016年09月30日
Question:土日の振替出勤日がある場合、会社が従業員に対して有給休暇を使用(利用)して休むように指示することはできるのでしょうか? 廻りの会社では、土曜日出勤であるが、会社として有給休暇を消化させるために休む会社がありま
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2016年09月19日
Question:1.『労働契約法』第40条では「医療期間が満了後も元の業務に従事できず、雇用者の手配した他の業務にも従事できない場合 」と規定されています。この規定に基づき、会社が通知を出した後も長期病欠社員が復帰できない場合
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2016年09月30日
对于中国“带薪休假”的概念本身,1995年1月施行的“劳动法”第45条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”,各地方政府施行了自己的条例,从2008年1月开始施行“职工带薪休假条例”,
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2016年05月27日
CoChi Data:带薪年休假的实际给予情况 在带薪休假条例中,按累计工作年数(作为社会人正式工作的累计年数)规定了法定带薪年休假。根据本公司调查(有效回答:98家日资企业),除了法定休假以外,企业自己在法定带薪休假的基础上给予福利休假(
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2016年05月27日
在日本,根据劳动基准法,进公司半年后必须给予带薪休假,但是在中国,法定带薪休假根据累计工作年数“工龄”(包括在其他公司工作的工作总计年数)给予。在就业规则中,很多时候不承认试用期内的带薪休假使用权,但劳动者有与带薪休假年度内(1月~12月)
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2016年05月27日
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