労務契約


Question: 【上海】会社の従業員が一人離職しましたが、業務上の必要で、離職したその従業員に業務を引き続き委託する準備をしています。 当該従業員と労務契約を締結することができますか? Answer: 【上海
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2017年03月10日
劳务合同不属于劳动合同,而是民事合同,基本上属于劳动相关法规范酬外的合同。 订立劳动合同后,用人单位有参加社会保险的义务。即,未参加社会保险的,不能订立劳动合同。 劳务合同属于接受没有参加社会保险资格的人员提供的劳动,支付劳务费的民事合同。
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2016年05月20日
労務契約は労働契約には含まれない民事契約で、基本的には労働関連法規の範囲外の契約です。 労働契約を締結した場合、雇用者は社会保険への加入義務があります。つまり、社会保険へ加入できない状況にある場合は労働契約の締結はできません。 労務契約
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2016年05月20日
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