休假


休息日:规定7日给予1日以上的休息日。标准工作制是每周2日,全年104日。 法定节日: 《国务院关于修改的决定》(2014.1.1)中规定。 法定带薪年休假: 《职工带薪休假条例》(2008.1.1)、《企业职工带薪年休假实施办法》   (
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2016年05月27日
3月8日是国务院《全国年节及纪念日放假办法》给予部分公民的假日——“妇女节”,规定“妇女放假半天”。 这个节日的意义在于,这一天是国际妇女节,是庆祝女性参与社会、政治的节日,“为了参加社会、企业的庆祝活动取得休假的,必须正常支付工资”。 另
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2016年05月27日
公历5月4日为青年节,是中国独有的休假。 法规规定对象人员是“14岁以上的青年”。 青年的定义各不相同,关于青年节,一般按照中国共产党青年团团员对象年龄(从14岁到27岁。28岁后退出青年团)执行。可以说是基于共产党青年团政策的休假。外资企
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2016年05月27日
公历的6月1日。给予1日休假的对象是14岁以下儿童,学校、幼儿园等放假或举行父母参加的活动。对企业来说,这是一个有探讨余地的节日,可以将给予有孩子的员工的特別休假作为福利。 >>日语页
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2016年05月27日
对于中国“带薪休假”的概念本身,1995年1月施行的“劳动法”第45条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”,各地方政府施行了自己的条例,从2008年1月开始施行“职工带薪休假条例”,
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2016年05月27日
工伤以外的伤病时,休病假(伤病休假)的,条件是提交医生证明书,之后才能作为法定医疗休假处理。休假的期限作为“医疗期”进行了规定,地区不同,规程、执行方法不同。 伤病期间内不能解除雇用合同,有按照规定(多是地方条例)支付工资的义务。 病假
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2016年05月27日
在医疗休假制度方面,各地区的政策不同。 国家规定(北京、武汉、大连等) 累计就业年数 10年以内 10年以上 5年以内 5年以上 在本公司的在职年数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8
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2016年05月27日
CoChi Data:病假(伤病休假)管理的实际情况 >>日语页
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2016年05月27日
在全国,法定医疗(休假)期满后,通过劳动能力鉴定,未被认定丧失劳动能力的,以计算经济补偿金、给予抚慰金为条件,让劳动者同意劳动合同解除协议前,难以解除劳动合同。 在上海市,根据以下地方条例,医疗期满时,不经劳动能力鉴定,就可解除劳动合同。
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2016年05月27日
NAVI 应用的时候,必须规定 ・只给予在职的期间登记结婚的员工休假的 ・应提交结婚证 ・应在结婚证日期起1年内使用 等。 另外,因是否规定连续取得,会产生以下差异。为了保护公司权益,最好规定连续取得婚假。 >&
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2016年05月27日
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