コチコンサルティング(CoChi) | 企業様の"第二人事部"-人事管理実態検証支援

雇用調整支援

事業環境変化に合わせた事業再編、雇用調整をご支援します。

変化の激しい事業環境下、組織変更にともなう雇用調整から、事業所移転や法人統廃合、事業撤退など、事業再編をせまられるケースが多発しています。

事業再編に伴う人員削減、移籍などの人事労務業務をご支援します。

中国事業戦略変化に対応する雇用調整支援 法改正、事業再編、組織再編に関わる総合人事支援

こんなことで困っていませんか？: 事業再編　一部部門を別会社へ統合。社員の移籍対応はどうすればいいのか。; 工場移転　現従業員は移籍できるか？; 一部社員との契約を業務委託に変更したい。; 生産調整にともなう人員調整を実施したい。; 長期就労社員、高齢社員が増加の一途…早期退職制度を実施したい。

人事と労務の総力支援

法規・政策変更、事業環境変化に対応する人員調整、雇用調整（人員異動、雇用契約変更を含む）事例が増加しています。労働者の労働契約には人事のあらゆる事項が含まれています。労働契約の調整を伴う人事施策には、人事と労務の総合的な知見と経験が求められます。

労働契約/就業規則/人事労務諸規程/人事制度/育成体系

所要期間　4～5か月（規模により異なります）

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