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2023-02-27

CoChi HR NAVI vol.259（労働契約締結時の客観的状況の重大変化の基準、3.1施行《上海市就業促進条例》）を配信いたしました

前の条： 2023年3月1日、『上海市就業促進条例』が正式に実施されます。第三十一条に「労働者の診療記録、医学検査報告、違法犯罪記録等の情報を調査してはならない」が規定されました。では、雇用企業は人材の採用を行う際に今後も従業員に健康診断報告と無犯罪記録証明の提出を要求することができるのでしょうか？詳細は添付ファイルまでにご参考ください。
次の条： 会員速報を配信いたしました。今回のテーマは「2023年3月1日より《上海市気象災害防御弁法》が正式に実施されます」