1970年日本IBM入社後、管理・財務畑を一貫して歩みIBMコｰポレｰション出向を経て、1995年日本IBM取締役に就任。2000年専務取締役 (CFO)となりIBMコｰポレｰション再建の過程で人事制度改革を含む日本IBM再建改革をリｰドし深くかかわる。2005年IBM退任後、(株)パソナの特別顧問として人材業を経験。2006年からアメリカ最大のテクノロジｰ専門投資会社(シルバｰレｰク)の日本事務所立ち上げに従事し、2011年退任まで日系企業再編に取り組む。 また、2009年より中国IT会社(NYSE上場) iSoftStone Technology Ltdの日本・韓国事業部会長として日本における事業基盤構築に従事。その他 ラック・ホｰルディングス(株)社外取締役等を歴任後、(株)イマジカ・ロボットホｰルディングス社外取締役(現任)など数々の経営に参画。2011年グロｰバル環境における経験を生かすべく、上海にてコチコンサルティング(上海)を共同で立ち上げる。

西南学院大学商学部卒。㈱日本航空勤務後、上海交通大学にて中国語を習得。 1997年より中国初の日系人材会社として、パソナグルｰプ中国法人を立ち上げ、現地責任者を務める。 2004年より日本にてグロｰバル人材紹介を専業とする㈱パソナグロｰバルを設立、代表取締役に就任。日中間、国際間のグロｰバル人材紹介/人材活用コンサルティングに携わる。 2008年パソナグルｰプを退き、株式会社コチコンサルティングを設立。中国最大手の国営人材会社である上海市対外服務有限公司との業務提携により、在中日系企業の人事管理支援に従事。 2012年より、長年の中国人事業界での経験を活かし、日系企業の人事業務を全方位的に支援するコチコンサルティング(上海)を設立。 中国における人材紹介、人事管理領域の日本人第一人者。

日本法政大学工学修士卒。野村総研を経て、Mercer China(美世) Senior Principal，Korn Ferry(光輝) Senior Client Partnerを歴任。人事コンサルティング歴20年。数多くの大手日系企業、国営企業、民営企業の人事業務支援に従事。事業変革による戦略整理、組織設計、人事制度構築、リーダーシップ向上、人材育成に豊富な経験あり。2022年より現職。