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Question: 社員が一ヶ月後に退職したいと意思を表示してきました。理由は健康上の理由です。この流れの中で何か問題がありますか?特に医師の健康診断書を提出するよう要求することができますか? Answer: 本人
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2018年06月13日
Question: 蘇州で、休業時の社員への給与について労働法ではどのように定めていますか?たとえば現地最低給与の60%等の規定がありますか? 仮にあるとすれば現地労働局へ何か手続きをする必要がありますか?どんな手続きが
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2018年06月13日
Question: 背景: 会社のある従業員は2006年に入社し、青島の会社と労働契約を締結しました。今回、当該従業員は青島で納付した社保及び積立金を上海に転移することを希望しています。 Q: (1)社保及び積立金は
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2018年06月13日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月11日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月11日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月11日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月11日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月11日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月08日
「2018 華東地区日系企業 人事管理実態一斉調査」(上海:237社、2017年12月実施、長江デルタ:149社、2018年2月実施)の調査分析です。 調査実施要領・サンプル属性の詳細は「調査実施要領・サンプル属性」をご参照ください。
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2018年06月08日
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