人事管理现状诊断
您是否真正掌握了人事各类规定？各类规定的实施运用又是否符合公司规划呢？
从就业规则开始，对人事各类规定及其运作进行检证；并以等级、薪酬和评价为中心，对人事管理制度和实际运用情况进一步检证。明确贵公司人事劳务管理当中，现阶段和中长期的课题，并提出解决方向。
您是否真正掌握了人事各类规定？各类规定的实施运用又是否符合公司规划呢？
从就业规则开始，对人事各类规定及其运作进行检证；并以等级、薪酬和评价为中心，对人事管理制度和实际运用情况进一步检证。明确贵公司人事劳务管理当中，现阶段和中长期的课题，并提出解决方向。
内定通知书的记载
入职前体检的手续
提交文件的保存情况
劳动合同签订内容的确认
与劳动合同相关的4个地点的确认
转换为无固定期限劳动合同前的流程
加班时间
弹性工作制管理
加班费支付总额
补贴支付对象，支付标准
奖金支付情况
社保、公积金缴纳情况
带薪休假使用情况
伤病休假使用情况
工伤状况
目标设定
评价的反映和确认
反馈、面谈的情况
所需时间 １个月／法人 ※可接受多个法人
人事各规定
检证/课题梳理
薪酬支付状况
员工信息一览
人事负责人面谈
过程检证
报告书制作
经营层报告
