可驰企业管理咨询(CoChi) | 企业客户的"第二人事"-劳务管理基盘改善

建合规化/合情化的劳务管理模式

贵公司劳动合同和人事各类规定是否存在潜在风险?

对劳动合同、就业规则等人事各类规定及其运用的合法性、合理性、整合性，以及中长期是否存在风险进行检证，完善劳务管理基础。同时协助完善人力劳务管理手册和相关整理表。

企业的基础…加强劳务管理！ 改善劳务管理基础

您是否抱有以下的困惑？: “不正当手段泡病假”“因违反不定时劳动制而被要求改善”“发现漏更新的劳动合同”　 “社保缴纳失误”“被解雇的员工提出诉讼”…劳务纠纷接连不断。; 频繁变更的人事劳务法规・政策、地区差异性巨大的条款… 公司规章制度难以实时更新，人事管理实务难以及时应对。; 员工的增加、公司的扩大・分散于各地的网点…对于人事劳务管理上的合规性抱有不安。