雇用及雇佣计划的调整和促进
当事业环境变化时，可提供事业重组、雇用调整服务。
为适应不断变化的市场环境，经常发生因组织变更导致的雇用调整，例如办公地址搬迁、合并、破产、重组等。CoChi将协助各公司完成因这些变化带来的人员削减、人员转移等业务。
当事业环境变化时，可提供事业重组、雇用调整服务。
为适应不断变化的市场环境，经常发生因组织变更导致的雇用调整，例如办公地址搬迁、合并、破产、重组等。CoChi将协助各公司完成因这些变化带来的人员削减、人员转移等业务。
人事规定类管理
为应对法规、政策的变更，以及企业内外环境的变化，人员配置调整及雇用调整（包括人事调动、合同的变更）的案例持续增加。
与劳动者签订的劳动合同中，将涉及到人事相关的各方面内容。
所以，在进行劳动合同的变更或调整时，需要具备人事和劳务两方面的综合知识和经验。
劳动合同/就业规则/人事劳务各项规定/人事制度/培养计划
所需时间 4～5个月（※根据项目规模调整）
【内容】
对员工的劳动合同进行抽样检证/分析
各项现行规定检证/分析
人事管理状况检证/梳理问题点
人事制度（等级、报酬、评价）检证/分析
【内容】
制定人员调整方案
重组后企业的相关制度调整
与政府相关管理部门的交涉
成本计算
风险预测及制定相应方案
【内容】
员工说明会资料制作
员工说明会现场协助
（管理参加者名簿、收集同意书等）
工会应对
员工个别面谈
劳务纠纷/仲裁处理
