您是否真正掌握了人事各类规定？各类规定的实施运用又是否符合公司规划呢？
从就业规则开始，对人事各类规定及其运作进行检证；并以等级、薪酬和评价为中心，对人事管理制度和实际运用情况进一步检证。明确贵公司人事劳务管理当中，现阶段和中长期的课题，并提出解决方向。
贵公司劳动合同和人事各类规定是否存在潜在风险?
对劳动合同、就业规则等人事各类规定及其运用的合法性、合理性、整合性，以及中长期是否存在风险进行检证，完善劳务管理基础。同时协助完善人力劳务管理手册和相关整理表。
贵公司人事政策是否拥有市场竞争力?
无论是小规模公司还是千万人制造业公司，以等级、薪酬和评价为中心的人事制度都是不可或缺的。CoChi将在综合考虑不同公司经营方针、行业特征、组织特性等重要因素的基础上，为每一家公司构建最合理的人事制度
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当事业环境变化时，可提供事业重组、雇用调整服务。
为适应不断变化的市场环境，经常发生因组织变更导致的雇用调整，例如办公地址搬迁、合并、破产、重组等。CoChi将协助各公司完成因这些变化带来的人员削减、人员转移等业务。
