员工介绍

员工介绍

Consultant

支援为实现事业战略的人事制度构筑和改善。
让支撑企业成长的员工积极性发挥到最大化,对各种人事制度•人才培养体系的构筑和运用进行支援。

支援作为事业基础的人事劳务管理。 
稳定的人事劳务管理基础的构筑和运用,通过日常人事管理实务支援、劳务纠纷对应、劳务验证•改善等进行支援。
Vice President
副総経理  伊奈 悟

请参考董事介绍

Director
総監 飯田 拓也

中国跨国公司负责IT相关的客服经理、从事人事管理业务、
人事评价、人事评价制度制作4年。后就职于翻译公司、
担任经理职务2年,2013年加入可驰,为50多家客户做规定类的改善、
重组、仲裁支援等,中国人事劳务全方位支援。

Manager
黄 宁(Huang Ning)

毕业于日本知名大学,后就职于日本从事提案型人才派遣营业工作。
2012年回国后在日美大型化学品工资合资的中国现地法人负责人事制度,
评价制度,薪酬制度以及培训企划等工作。2015年进入可驰,
充分利用人事管理的经验,负责人事制度方面的分析・提案・构建等工作。

嵇 桃洮(Ji Taotao)

大学毕业后,大型旅游公司从事1年半的企划工作,后在大型人才中介工作4年负责咨询担当。
2016年加入可驰。主要从事人事资料收集、分析、人事制度类支援、项目支援等。

梁 金玉(Liang Jinyu)

大学毕业后、就职于大型日资企业的人事管理部,从事工资管理、
人才招聘等人事管理工作,拥有对分公司、集体公司的人事劳务支援等10年以上的经验。
2016年加入可驰后,主要负责会员服务及PJ项目。
会员服务主要提供人事劳务咨询、工资计算 、规定类的检证、裁员等。
日资企业的人事劳务全方位支援。

茅 柳娴(Mao Liuxian)

大学毕业后,在大型日系公司,担当了3年管理部助理工作。
后在著名日系化工企业担任人事总务实务及管理工作10年,主要在各类制度的
作成及改定,教育体系的设计,鼓励员工工作积极性等事务方面有相当的经验。
2014年取得2级人力资源管理资格证,2018年进入可驰咨询。

三羽 伸子(Mitsuwa Nobuko)

津田塾大学学艺学部国际关系系毕业。
在高中中文系学习中文。大学毕业后,一直在法律行业积累经验。
在日本的律师事务所从事中国律师秘书工作三年。
2004年到上海后,在中国的律师事务所从事律师助理工作一年。
之后在上海的日资律师事务所从事管理工作(人事、总务、财务、秘书、翻译业务)十四年。
于2019年1月加入可驰。

潘 妮妮(Pan Nini)

毕业后,进入大型台资制造业,负责薪酬、招聘工作及担任管理部长助理工作。
之后进入大型著名日企制造业及贸易公司,负责人事总务全般管理工作12年以上。
2017年进入可驰企业管理咨询(上海)有限公司后,负责人事劳务管理项目,
主要包括人事制度类的制定及改订,人员削减等日企多方面人事业务支援工作。

游 俊丽(You Junli)

大学毕业后,在上海某著名日本制造业企业担任副总经理秘书兼任翻译工作三年。
之后先后于日本某电子贸易公司和餐饮投资公司从事人事管理五年。
后进入日本某知名电子企业中国投资总部从事法务工作四年以上。
2017年加入可驰。

史 毅(Shi Yi)

大学毕业后,在日资企业负责人事工作4年。
2016年加入可驰,负责人事制度、各种人事信息收集・分析、
人事规定类支援、PJ日常事务支援、公司日常业务。

张 燕琴(Zhang Yanqin)

大学毕业后、就职于知名日资人才中介公司从事业务支援、
市场、咨询、人才招聘、研修业务9年。
2012年加入可驰,主要负责会员服务及PJ项目。
会员服务主要提供人事劳务咨询服务。PJ项目主要是人事规定类的制定、
改正、人才招聘、各种登记、证明的更新、申请等。负责过很多项目其中
包括日本著名的企业,拥有丰富的人事制度的制定、修改经验。

赵 蓓俊(Zhao Beijun)

大学毕业后,在大型日资工厂型及著名综合商事从事人力资源管理工作5年。
后就职于中国著名人力资源服务公司,从事劳务派遣、人事代理、猎头服务等业务8年。
凭借十数年人力资源行业服务经验,于2012年加入可驰后担任人事劳务咨询、企业培训、
企业合并重组及人才战略规划等业务。

周 孝磊(Zhou Xiaolei)

在大型中国派遣公司的日本人介绍部从事4年。后就职大型日企人事部,
从事人事管理2年。2013年进入可驰后,负责人事劳务咨询,
工资计算等人事代理业务等会员客户的支援工作。在项目服务中,
主要支援客户的人事劳务管理的改善,以及人才战略(裁员等)等工作。

周 娴(Zhou Xian)

日本德岛大学资源管理硕士学位。在日资企业从事人事劳务工作、人事制度提案12年。
后在日资零售业、工厂、FMCG行业从事招聘、人事制度、派遣转为直接雇用、撤资准备等工作4年。
2012年取得高级人力资源管理师证书。2016年加入可驰,负责等级制度、薪酬制度、评价制度等工作。

Analyst
白 葒蕊(Bai Hongrui)

毕业于国立山口大学 经济学研究院。
于2017年进入可驰咨询(上海)有限公司

陈 笑圆(Chen Xiaoyuan)

厦门大学主修经济学类,辅修日语语言学毕业。
2017年加入可驰。
现担当协助PJ日常事务、人事数据收集于处理以及协助处理人事规定。

陈 宇宁(Chen YuNing)

横滨国立大学经营学修士毕业。
2018年5月进入公司。
日常担当会员,劳务等咨询业务。

何 悦冬(He Yuedong)

大学毕业后,就职于日企担任了2年的人事担当。
2019年1月进入公司。

金 松益(Jin Songyi)

华东师范大学人力资源管理专业毕业。
日系企业工作经验7年,主要负责人事劳务,薪酬制度的导入及推广。
2019年5月入职可驰咨询。

李 锦洋 (Li Jinyang)

华东师范大学计算机专业毕业后,在日资商业公司担任3年日语助理后,
进入日资电商公司担任日本部门企划担当1年。
之后任职于日资人事咨询公司担任日语人事担当,
主要负责人才招聘和协助解决劳务问题和制度修改、
中日互译2年。于2017年加入可驰。

罗 晨(Luo Chen)

于2019年3月日本修士毕业,专攻为经济学。
2019年5月进入可驰工作。

马 佳婕(Ma Jiajie)

大学毕业后,在日资企业担任人事助理1年。
之后在日系人才介绍公司担任咨询顾问约3年。
2018年10月加入可驰。

马 雯婷(Ma Wenting)

东华大学日语专业毕业。
2017年加入可驰。
现担当PJ日常事务支援、人事数据收集、处理及人事规定支援。

王 清秋(Wang Qingqiu)

大学毕业后,2017年进入可驰。
负责会员日常业务、劳务咨询、调查、公司内部日常事务的支援等。

王雅琼(Wang Yaqiong)

大学毕业后,在教育有关的企业负责人事助手工作2年。
后在日资企业从事人事4年。
2016年10月加入可驰。

谢弘政(Xie Hongzheng)

毕业于中国台湾辅仁大学日本语专业。毕业后就职于日系人才中介公司台湾分公司,
从事营业工作1年半。
于2018年5月加入可驰。

谢 宇琪(Xie Yuqi)

上海大学日语专业毕业。
先进入日资管理公司担任人事工作两年,后进入日资工厂担任翻译工作三年。
于2019年5月入职可驰。

張 蔼霞(Zhang Aixia)

大学毕业后,在日系企业从事销售工作一年。
后在欧美企业和日系企业担任人事总务工作近6年。
2019年5月加入可驰。

張 嘉婧(Zhang Jiajing)

华东理工大学生物技术专业。
毕业后进入到日系大型人才公司旗下的招聘网站担任销售兼运营经理。
2019年5月加入可驰咨询。

周 俊琪(Zhou Junqi)

日资人才中介公司1年的财务经验。
大学毕业后于2015年加入可驰,从事人事业务代理、会员工资计算、
劳务咨询、公司内部日常事务的支援。

朱 晨(Zhu Chen)

英国University of East Anglia大学毕业后,赴东京的日语学校攻读一年日语。
之后在中国大型企业日本分社担任HRBP工作一年半。
2019年回国后加入可驰。

Sales & Marketing

Vice President
副総経理 松村 扶美

请参考董事介绍

Derector
総監 中山 里子

大阪外国语大学(现大阪大学)中文系毕业后,于Andersen Consulting公司(现Accenture公司)就职。
之后在多家咨询公司从事CRM战略策划·商务流程改善·系统导入·外部委托活用等的咨询业务。
在创建新事业的业务构筑·组织组成支援、系统导入时的业务要点定义等项目上拥有丰富经验。
2018年4月加入可驰。

Manager
高級営業経理 李 璐璐(Li Lulu)

日本生活15年。日本的大学毕业后,在日本大型住宅设备公司从事营业工作5年。
2013年回国,在日本大型人才中介从事营业工作1年半。
2015年加入可驰。

营业经理 何 杨(He Yang)

日本生活11年。毕业于美国加州州立大学金融系。毕业后就职于外资银行个人客户经理3年。
2010年回国后在日本知名银行从事对企业外汇销售工作8年。于2018年5月加入可驰。

营业经理 山崎 功貴(Yamazaki Koki)

毕业于北京外国语大学国际交流学院。
2003年开始从事中国business。
有在中国和欧美企业工作过的经验,担任上海日资IT企业当地法人负责人10年,
2018年12月进入可驰咨询。

Analyst
李 子宁 (Li Zining)

日本九州共立大学经营管理专业毕业后、在大型企业担任1年半人事助理。
现担当人事制度,人事数据收集・分析、处理及人事规定支援,
PJ日常事务支援、公司日常业务。

Back Office

Analyst
菊池 円

大专毕业后、在日本系统开发公司从事程序设计2年、SE 9年,
主要开发航空公司WEB出票系统、医院电子病历系统。
2013年加入可驰后,主要负责管理公司内部Web系统、
主页、公司内部信息安全、文件编辑、翻译等

孔 芊力(Kong Qianli)

毕业于日本大学商学部,在日系贸易公司有一年半的财务助理经验。
后进入日系制造业公司,有一年的人事总务担当经验。
2019年加入可驰。

潘 佳豪(Pan Jiahao)

2019年自上海科学技术就业学院毕业。
2019年7月进入可驰。

秦 一绮(Qin Yiqi)

毕业于日本龙谷大学国际文化学部专攻,在日系银行有3年营业助理经验。
2016年12月起加入可驰。公司内财务•税务辅助对应,日常业务对应,总务当担。

徐 暁妍(Xu Xiaoyan)

2019年自上海外国语大学毕业。
2019年7月进入可驰。

ツールバーへスキップ