安全生产法》2002年11月1日施行以来经过了12年,这次,从12月1日开始施行修订法。修订法加强了企业责任人和管理监督部门的管理责任。

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对象企业为“生产经营单位”,也包括一般经营单位。必须注意与工作单位安全管理相关的条款。

修订法的摘要
・必须选定安全管理责任人,制订、实施安全(生产)教育及培训计划,必须计提、使用相应费用。
⇒明确事故发生后的责任所在。
・加强对责任人、监督部门的处罚规定。除了实际赔偿之外,按照“一般”、“比较重大”、“重大”、“特别重大”4个事故等级,最多处以2,000万元的罚金。
・疏于事故应对(疏于应急处理、逃亡等)的责任人除了降职、免职处分、还将处以年收入60~100%的罚金,还会被追究刑事责任。
・拒绝停止生产和营业、停止实施、停止使用设施和设备等的,监督部门可采取停止供电等处置。

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有制造现场的企业必须确认和实施具体规定。
没有制造现场的企业,可能必须重新研究与自己公司的劳动合同“劳动保护”相关的规定、就业规则“安全和卫生”相关的规定后修订、实施。

 

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