在社会主义中国,相当于日语中的劳资关系的劳动者和用人单位(经营者)的关系叫做劳动关系。
为了保护劳动者的权利,会指导企业确立以下①~③的劳资协商制度。
 ①制订员工代表大会(或员工大会)制度
 ②成立工会
 ③订立集体合同
对于①~③,地区的工会管理组织(总工会)都是指导主体。

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