企業様の“第二人事部”として中国進出企業様を支援してまいります。
“コチ（CoChi）”の命名は、中国へ進出する日系企業様の人事パートナーとして、日本すなわち東から、人事支援という手法で中国に新しい風（東風：コチ）を送りたいとの思いを込めています。
コチが中国で実現したいと願っている事は、日本企業様の中国における事業発展を人事の側面から支援し、真のグローバル化の達成・中国事業の成功を共有させていただくことです。
特に人事の領域で“中国は特別”、“中国では…”との声が多く聞かれます。何がそのような声を生んでいるのか、どのようなアクションが求められるのでしょうか？
グローバル企業での実務・戦略、中国人事のすべてを長年経験してきた経験をベースに実務支援をお客様の立場に立って実施することをコチの“心”としております。
コチが支援の柱としているのは…
日常人事管理実務で発生する様々な課題をご相談いただけます。
ご依頼に合わせて業務プロセスの検証・改善支援をいたします。
CoChi HRコンサルティングサービスの内容に加え、人事システムを導入し、人事管理実務を全面的にご支援します。
専門家チームが人事業務の可視化、課題解決、トラブルの未然防止、プロセス改善をご支援します。
企業の基盤
A. 人財パワーを最大限引き出すメカニズム作り
B. そろそろ「人事制度」整えませんか
C. 「全速力」の現地化を中国で実行
A. 人事管理実態に潜むリスク・課題を明確に
B. 中国事業戦略変化に対応する雇用調整支援
（会員）日常の人事問題を相談する
（会員）勤怠・給与をwebで処理する
規則・規定を定める・見直す
評価・報酬の仕組みをつくる
問題点・リスクをチェックし、対策する
