【適用職種】

上海 北京 常州 大連
労働部(労発(1994)503号文)規定範囲(高級管理職、外勤、営業、長距離運転手)に加え、生産特徴、業務の特殊要因或いは職責に応じて許可。例)企業の消防・救急の当直人員、当直運転手等。 高級管理人員、外勤、営業、長距離運転手、他都市長期駐在人員、非生産性の当直人員、自ら業務、休憩時間を決定することのできる特殊業務職位にあるその他人員。 高級管理職

職位:副総経理以上

年収:会社平均給与の三

倍以上

高級管理人員、外勤、当直人員、長距離運転手、港湾倉庫積卸人員、その他不定時労働制が適合する従業員。

※具体的には審査部門が決定する

 

高級管理職人員の不定時労働制に申請】

上海 北京 常州 大連
必要 承認申請手続き不要 必要 必要

 

法定祝祭日の取り扱い】

上海 北京 常州 大連
法定祝祭日に労働者の業務を手配した場合、労働者本人の日給、時給標準を下回らない300%の残業代を支給する。 不要 法定祝祭日に労働者の業務を手配した場合、労働者本人の日給、時給標準を下回らない300%の残業代を支給する。 法定祝祭日に労働者の業務を手配した場合、労働者本人の日給、時給標準を下回らない300%の残業代を支給する。

 

【有効期限】

上海 北京 常州 大連
最長2年 区、県労働社会保障局が不定時労働制実施企業に対して1年から3年の有効期限を批准する。 1年 初回申請時1年。

再申請時は審査により決定。

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