Q&A出張時の残業手当
就業規則では出張時は残業手当は支給しないとしています。出張先で1日に12時間勤務した場合、4時間分の残業手当を支払はないことは合法ですか?
Answer
法規では出張時の残業代に関する特別規定は有りません。よって出張時の超過勤務時間に対しては残業代を支給しなくてはなりません。ただし、出張時は出勤時間、残業時間の管理(証明)が困難な場合が多く、実務上、出張手当残業手当を含む措置とするケースが多くあります。その場合は就業規則、出張規定等で明確に規定しておくことが必要です。

Q&A出張時の時間外移動は残業か?
出張の際、移動時間が標準労働時間を超えた場合、残業とみなし、残業手当を支給することが必要ですか?
Answer
出張時の移動は、通常の出退勤同様、職務時間とは見做されず残業手当の支給は不要です。ただし、早朝深夜や、長時間の移動の負荷を考慮し、出張手当に別途規定を設定するケースが多くみられます。

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