内需攻略のための分公司や営業所の展開が旺盛であり、国内転勤が盛んです。夫婦共稼ぎが原則あること、社会保険のポータビリティが低いことなどから、転勤は転職動機の代表的な動機です。
有能な社員の異動のインセンティブとして、異動手当が検討されています。

CoChi Data:異動手当の実態
2.5.4.11_0

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