労働契約の終了は労働契約の“満了”か“途中解除”か、“労働者意向”か“使用者意向”かにより規定が異なります。
2.2.7_0

下記の期間にある労働者との労働契約解除は不可とされています。この期間は労働契約の延期として取り扱います。
女性三期(妊娠・出産・授乳期)
・傷病(医療)期間
労災認定期間
・連続勤務15年以上でかつ法定定年年齢まで5年以内
ただし、労働者の同意があれば労働契約を解除することができます。

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