Question:
带薪休假条例】中规定以下情况不享受带薪休假
社会累计工作年数满1年以上不满10年的员工,因病缺勤累计2个月以上的。
社会累计工作年数满10年以上不满20年的员工,因病缺勤累计3个月以上的。
社会累计工作年数满20年以上的员工,因病缺勤累计4个月以上的。这里所说的因病缺勤1个月如何计算?

Answer:
因病缺勤期间根据工作日计算,这时,1个月适用20.83日。

365日-104日(每周休2日)-11日(法定节日)=250日

250日÷12个月=20.83日

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