Question:现在正在产假中的女员工预计在12月复职。今年10月第1次(第3年)延长了劳动合同,本人正在休产假,所以现在是在延长休假中。可以复职后不续签(解除)劳动合同吗?

Answer
三期怀孕期、产期、哺乳期)女员工没有以下情况的,公司不能单方面解除合同。
(1)明显违反用人单位的规章制度,根据用人单位的规章制度应该解除劳动合同的。
(2)明显失职,因不正当利益行为对用人单位的利益造成重大损害的。
(3)劳动者与其他用人单位同时保持劳动关系,严重影响业务执行,用人单位指出后仍不改正的。

哺乳期到孩子满1周岁前。
公司希望与该员工解除劳动合同的,只能协商解除。就是说,如果员工不同意,三期期满之前不能解除。劳动合同终止时间延长,到员工的孩子满1周岁时,可终止第1次的劳动合同

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