Q&A: 《計画生育条例》違反による労働契約解除
法定外の妊娠・出産を理由に労働契約を解除できるか?
 
Answer

法規では《計画生育条例》に違反する出産を理由に、労働契約を解除できるか否かには言及しておらず、労働局の見解では、就業規則に明確に「法定外の出産の場合は、労働契約を解除する」と規定しており、民主プロセスを経て、合法的な会社規定となっている場合は、労働契約を解除することは可能としています。

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