每年申请1次社会保险基数时,要按个人上一年度平均工资及企业平均工资申请。
统计上一年度平均工资,确定地区平均工资(“社平工资”=社会平均工资)后,2013年的社会保险基数上限(上一年度市平均工资的300%)、下限(上一年度市平均工资的60%)就确定了。同时,企业平均工资(“司平工资”)是产假时的生育生活津贴的基准额等。

个人平均工资(月)
上一年1月1日到12月31日的个人月平均工资*计算到小数点后1位(小数点后2位四舍五入(分))
基本计算:申请时在职企业对象期间的工资性报酬总额(税前工资补助奖金)÷在职月数

公司平均工资(月)
上一年1月1日到12月31日企业月平均工资/人*计算到小数点后1位(小数点后2位四舍五入(分))
基本计算:对象期间企业支付工资总额(*a)÷对象期间月在职平均人数(*b)÷12
(*a) 不包括劳务派遣人员
(*b) 月在职者平均人数=12个月平均人数的和( NAVI ) ÷12(计算到小数点后2位)

NAVI
计算企业平均工资时,在职人数的计算(*b)按月平均在职人数÷12计算,而月平均在职人数的计算允许有2种计算方法。
①一般:按日计算(*假日法定假日作为1日计算)
②人员很少增减的企业:(月初人员数+月末人员数)÷2

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