社会平均工资(社平工资)”(全称:社会就业者平均工资)是上一年度1年内(对象期间因地区不同有所差异)各地区就业者平均工资(到手工资社会保险个人负担部分+住房公积金个人负担部分+个人所得税+各种补助奖金),是各种社会保障、赔偿等的基准额。
社会平均工资为基数的政策
社会保险费:基数下限是60%、上限是300%
住房公积金:基数上限是300%(也有采用另行规定的地区)
经济补偿金上限:劳动合同法施行(2008年1月1日)以后的经济补偿金基数上限是300%
病假(伤病休假)(非工伤)补助(上限):根据规定,以个人工资为基数计算的伤病补助超过社会平均工资的,可以社会平均工资(=100%)作为补助额。
・生育生活补助金(产假时):从生育保险支付的补助金上限是300%、下限是60%。
另外还有一次性工伤医疗补助金,工伤后遗症生活补助金等。

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