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应用的时候,必须规定
・只给予在职的期间登记结婚的员工休假
・应提交结婚证
・应在结婚证日期起1年内使用
等。
另外,因是否规定连续取得,会产生以下差异。为了保护公司权益,最好规定连续取得婚假
2.4.6.1_0

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