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1 労働市場
1.1 雇用形態
1.1.1 直接雇用
1.1.2 労務派遣
1.1.2.1 労務派遣関連規定の推移
1.1.2.2 労務派遣 概要
1.1.2.3 労務派遣の契約関係
1.1.2.4 《労務派遣暫定規定》
1.1.2.5 労務派遣規定対応の留意点-地方拠点勤務者の雇用体制-
1.1.2.6 《労務派遣活用に関する会議要項》(2015年12月31日)《労務派遣暫定規定》の運用 (労務派遣、業務委託にかかわる司法解釈)【上海】
1.1.3 業務委託
1.1.3.1 製造業務委託
1.1.3.2 販売業務委託
1.2 賃金動向
1.2.1 地域格差
1.2.2 企業形態別賃金(2016年)
1.2.2.1 企業形態別賃金(2015年)
1.2.3 職種、職位別賃金(2016年)
1.2.3.1 職種、職位別賃金(2015年)
1.2.4 現場作業員(ワーカー)の賃金(2016年)
1.2.4.1 現場作業員(ワーカー)の賃金(2015年)
1.3 離職率(2016年)
1.3.1 在職年数
1.3.2 離職時期
1.3.3 離職理由
1.3.4 離職率(2015年)
1.4 国民管理政策(身分証、戸籍、政治身分、档案)
1.4.1 戸籍
1.4.2 政治身分(党員)
1.4.3 共産党組織(企業内党組織)
1.4.4 档案(ダンアン)
1.4.5 居住証制度
1.4.6 《上海市居住証管理便法》【上海】
1.5 教育制度
1.5.1 高等教育機関(大学)
1.5.2 優秀大学、一流大学
1.5.3 理工系、文科系別大学ランキング
1.5.4 211工程大学
1.5.5 211工程大学、985工程大学リスト
1.5.6 日本語教育
2 人事管理
2.1 採用時の留意点
2.1.1 募集チャネル
2.1.2 新卒生の採用(2016年)
2.1.2.1 大学新卒生の内定
2.1.2.2 大学新卒生入職手続き
2.1.2.3 大学新卒生の定着率
2.1.2.4 大学生実習(インターンシップ)制度
2.1.2.5 インターンシップの留意点
2.1.2.6 新卒生の採用(2015年)
2.1.3 臨時(短期)雇用従業員の採用
2.1.4 臨時工の採用
2.1.5 障がい者の採用
2.1.6 協保(社会保険関係協議保留)人員の採用
2.2 労働契約
2.2.1 《〈中華人民共和国労働契約法〉貫徹実施に関わる若干意見》(意見公募稿)(2015年6月)
2.2.1.1 労働契約法の修正議論
2.2.2 労働契約の締結
2.2.2.1 労働契約の法定約定事項
2.2.2.2 労働契約期間の実態
2.2.2.3 新入社員入社に関わる留意点
2.2.2.4 労働契約の適用地方条例
2.2.3 試用期間
2.2.3.1 試用期間の賃金
2.2.4 労働契約履行中の約定事項の変更
2.2.5 労働契約の更新
2.2.6 労働契約の満了
2.2.7 労働契約の終了
2.2.7.1 経済補償金の計算
2.2.7.2 従業員離職時の実務
2.2.7.3 「競業制限(避止)協議」と「機密保持協議」
2.2.8 雇用者側意向による労働契約解除
2.2.8.1 試用期間中の労働契約解除
2.2.8.3 法規違反による労働契約の解除
2.2.8.4 勾留と労働契約解除
2.2.8.5 企業解散時の労働契約の解除
2.2.8.6 雇用側による労働契約一方的解除時の留意点
2.2.9 定年
2.2.9.1 定年年齢引上げ政策
2.2.9.2 定年年齢引上げの動向(2016年第1四半期)
2.2.9.3 主要都市 各地域定年についての規程
2.2.9.4 定年後の再雇用契約
2.2.10 服務契約
2.2.11 労務契約
2.3 労働時間
2.3.1 標準労働時間制
2.3.2 遅刻早退
2.3.3 残業
2.3.3.1 休息日の残業
2.3.3.2 法定休日の残業
2.3.3.3 各地の残業手当基数
2.3.4 不定時労働時間制
2.3.4.1 不定時労働制
2.3.5 総合労働時間制
2.3.6 フレックスタイム
2.3.6.1 フレックスタイム、在宅勤務
2.3.7 女性三期(妊娠期、出産期、授乳期)の労働時間制限
2.3.8 出張
2.3.8.1 出張時の残業
2.3.8.2 出張時の勤怠
2.4 中国の休日
2.4.1 法定休暇
2.4.2 休息日
2.4.3 法定祝日
2.4.3.1 2019年 休日カレンダー
2.4.3.2 婦女節
2.4.3.3 青年節
2.4.3.4 児童節
2.4.3.5 伝統行事
2.4.4 年次有給休暇
2.4.4.1 年次有給休暇の付与実態
2.4.4.2 試用期間、新入社員の年次有給休暇
2.4.4.3 法定外年次有給休暇
2.4.5 法定医療休暇
2.4.5.1 法定医療休暇の賃金
2.4.5.2 法定医療休暇の管理
2.4.5.3 法定医療期間満了時の労働契約解除
2.4.6 結婚休暇
2.4.6.1 結婚休暇の留意点
2.4.7 生育休暇
2.4.7.1 各地の生育休暇
2.4.7.1.1 主要都市 妊娠期間休暇
2.4.7.1.2 主要都市 出産期間休暇
2.4.7.1.3 主要都市 授乳期間休暇
2.4.7.2 生育休暇の賃金(生育生活補填)
2.4.7.3 計画生育政策(一人っ子政策)の推移
2.4.7.4 人口・計画生育法修正(2016年1月1日施行)
2.4.7.5 《上海市人口・計画出産条例》【上海市】
2.4.7.6 看護休暇
2.4.7.7 計画生育休暇(中絶、避妊、流産等の休暇)【上海】
2.4.7.8 主要都市 生育生活手当の標準
2.4.7.9 主要都市 生育生活手当の差額処理
2.4.8 忌引休暇
2.4.8.1 主要都市 結婚・忌引休暇日数
2.4.9 親族訪問休暇(探親暇)
2.4.10 法定外有給医療休暇
2.4.11 私用休暇
2.4.13 一人っ子看護休暇制度
2.5 中国の賃金
2.5.1 最低賃金
2.5.1.1 全国最低賃金基準(2016年)
2.5.1.2 年度別主要都市 最低賃金推移(2010-2012)
2.5.1.3 年度別主要都市 最低賃金推移(2013-2014)
2.5.1.4 年度別主要都市 最低賃金推移(2015-2016)
2.5.1.5 年度別主要都市 最低賃金推移(2017-2019)
2.5.1.6 最低賃金の構成
2.5.1.7 最低賃金の動向(2017年改定)
2.5.2 平均賃金
2.5.2.1 個人平均賃金、会社平均賃金
2.5.2.2 社会平均賃金
2.5.2.2.1 主要都市 社会平均賃金の推移
2.5.2.2.2 社会平均賃金の影響
2.5.3 月次賃金
2.5.3.1 月次賃金の構成
2.5.3.2 報酬構成(2018調査報告)
2.5.3.3 職務給(2018調査報告)
2.5.3.4 勤続給(2018調査報告)
2.5.3.5 出来高給(2018調査報告)
2.5.4 手当
2.5.4.1 残業手当
2.5.4.1.1 Data:主要都市 残業代基数について
2.5.4.2 高温手当
2.5.4.2.1 上海市夏季高温手当に関する通知【上海】
2.5.4.2.2 非正常出勤時の高温手当支給(Q&A)
2.5.4.3 一人っ子手当
2.5.4.4 託児所手当
2.5.4.5 通勤手当
2.5.4.6 通信手当
2.5.4.7 食事手当
2.5.4.8 住宅手当
2.5.4.9 出張手当
2.5.4.10 資格手当
2.5.4.11 異動手当
2.5.4.12 夜勤手当(Q&A)
2.5.4.13 特別作業手当(2018調査報告)
2.5.4.14 夜勤手当(2018調査報告)
2.5.4.15 長期出張手当(2018調査報告)
2.5.4.16 外地転勤手当(2018調査報告)
2.5.5 賞与
2.5.5.1 賞与支給時期、回数
2.5.5.2 賞与の査定、算定
2.5.5.3 賞与支給月数、比率
2.5.5.4 賞与の所得税政策
2.5.5.5 賞与所得税ー適用税率の留意点ー
2.5.6 昇給
2.5.6.1 昇給ガイドライン
2.5.6.2.1 Data:年度別主要都市 各地の昇給ガイドライン(2010-2012年)
2.5.6.2.2 Data:年度別主要都市 各地の昇給ガイドライン(2013-2014年)
2.5.6.2.3 Data:年度別主要都市 各地の昇給ガイドライン(2015-2016年)
2.5.6.2.4 Data:年度別主要都市 各地の昇給ガイドライン(2017-2019年)
2.5.6.3 主要都市の昇給関連指数の推移
2.5.6.4 上海市昇給関連指数の推移
2.5.6.5 2016年 賃金上昇率予測
2.5.6.6 2017年 各地の賃金関連指数(最低賃金、CPI、GDP)【2018年3月】
2.5.6.7 2017年 可処分所得【2018年3月】
2.5.7 昇格・降格
2.5.8 所得税
2.5.8.1 外国人の所得税納税
2.5.8.2 日本の永住権を取得した中国籍人員の個人所得税(Q&A)
2.5.8.3 緊急帰国した日本人の納税(Q&A)
2.5.8.4 所得税の基礎控除額(Q&A)
2.5.8.5 《中華人民共和国个人所得税法修正案(草案)》の人事労務管理に関わるポイント
2.5.8.6 個人所得税法改定の約定賃金への影響(2018年10月)
2.5.9 雇用コスト
2.5.9.1 企業賃金不払い保障金【上海】
2.5.9.2 障がい者就業保障金
2.5.9.3 障がい者就業保障金の計算方法(Q&A)
2.5.9.4 主要都市 障がい者就業保障金
2.5.10 上海市企業賃金支払便法
2.5.10.1 《上海市企業賃金支払便法》(上海市企業工資支付便法)【上海】
2.5.10.2 新旧法規比較
2.5.11 傷病休暇給与
2.5.11.1 Data:主要都市 傷病休暇給与
2.6 福利厚生
2.6.1 法定福利
2.6.1.1 法定社会保険
2.6.1.1.1.1 社会保険基数
2.6.1.1.1.2 社会保険納付地
2.6.1.1.1.3 Data:主要都市 社会保険比率(2014-2018)
2.6.1.1.1.4 上海市社会保険基数・納付率【上海市】
2.6.1.1.1.5 外国籍人員の社会保険強制加入
2.6.1.1.1.6 社会保険法の罰則規定
2.6.1.1.1.7 《社会保険費申請納付管理規定》
2.6.1.1.1.8 主要都市 社会保険基数・比率(2019年)
2.6.1.1.2 養老保険
2.6.1.1.3 医療保険
2.6.1.1.3.1 《上海市職工基本医療保険弁法》
2.6.1.1.4 労災保険
2.6.1.1.4.1 労災保険
2.6.1.1.4.2 《労災保険行政案件の審査に係わる若干の問題に関する最高人民法院の規定》(2014.9.1施行)
2.6.1.1.4.3 人力資源社会保障部《労災保険条例の実施に関わる若干の問題に関する意見(二)(意見公募稿)》
2.6.1.1.4.4 《上海市労災保険変動比率管理便法》(2016.4.1)【上海】
2.6.1.1.4.5 後遺障害等級関連待遇
2.6.1.1.5 生育保険
2.6.1.1.6 失業保険 (2017年4月現在)
2.6.1.1.7 労働契約移行時の社会保険基数の課題
2.6.1.1.8 社会保険個人負担部分の詳細
2.6.1.1.9 社会保険関わるトラブル事例
2.6.1.1.10 社会保険費用の調整目標(2016年5月1日から)
2.6.1.1.11 長期介護保険試験プロジェクト
2.6.1.1.12 長期介護保険試験プロジェクトに関する質疑応答
2.6.1.2 住宅積立
2.6.1.2.1 各地の住宅積立金納付率
2.6.1.2.2 住宅積立金の実務
2.6.1.2.3 《住宅積立金 個人住宅貸付業務の発展に関する通知》
2.6.1.2.4 上海市 住宅積立金基数【上海市】
2.6.1.2.5 農村戸籍従業員の住宅積立
2.6.1.2.6 住宅積立金の地域格差
2.6.1.2.7 主要都市 住宅積立金基数・比率(2019年)
2.6.1.2.8 主要都市 住宅積立金基数・比率推移(2014-2017)
2.6.2 非法定福利
2.6.2.1 商業医療保険
2.6.2.2 非金銭福利
2.6.2.3 健康診断
2.6.2.4 《従業員健康診断の一層の規範化に関する意見》
2.6.2.5 永年勤続奨励
2.6.2.6 企業年金便法(2月1日施行)
2.6.2.7 社員旅行
2.6.2.8 教育/研修
2.6.2.9 褒賞
2.6.2.10 慶弔見舞金
2.6.2.11 その他福利
2.7 労使関係
2.7.1 工会
2.7.1.1 工会(労働組合)設立プロセス(基本)
2.7.1.2 工会(労働組合)委員の選出
2.7.1.3 工会(労働組合)委員
2.7.1.4 工会(労働組合)経費
2.7.1.5 『《中華全国総工会弁公庁による基層工会経費収支管理の通知》の実施に関する若干意見』
2.7.2 従業員大会
2.7.2.1 《上海市従業員代表大会条例》
2.7.3 集団契約
2.7.3.1 集団契約締結の実務
2.7.3.2 賃金集団契約
2.7.3.3 集団契約締結のリスク
2.7.3.4 《上海市集団契約条例》修正
2.7.3.5 《上海市集団契約条例》修正詳細【上海】
2.7.4 民主プロセス
2.7.5 労働仲裁
2.7.5.1 労働仲裁の申請と採決
2.7.5.2 労働仲裁の挙証(証拠提出)
2.8 その他の労働政策
2.8.1 労働監査
2.8.2 《安全生産法》修正施行
2.8.2.1 改訂安全生産法の留意点:安全生産管理人員の配置
2.8.3 《突発気象災害予告警報発令試行法》台風警報
2.8.3.1 悪天候時の業務手配の留意点
2.8.4 就業証、居留許可証(外国人従業員の人事管理)
2.8.4.1 《出入国管理法》
2.8.4.2 《外国人出入国管理条例》
2.8.4.3 外国人の中国短期滞在《外国人の短期業務完成のための入国に関する手続きプロセス(試行)》
2.8.4.4 外国人の就労許可の“兩証整合”
2.8.4.4.1 外国人就労許可のパイロット政策実施開始
2.8.4.4.2 外国人中国工作許可制度試験の実施前後の相違
2.8.4.4.3 分類管理 評価基準の点数化
2.8.4.4.4 外国人就労許可証制度ポイント付与計算表(積分要素計分賦値表)
2.8.4.4.5 “兩証整合”の注意点
2.8.4.4.6 “兩証整合”の関連情報
2.8.4.4.7 世界500強企業
2.8.4.4.8 世界100強大学
2.8.4.4.9 修正外国人就労許可制度(兩証整合)
2.8.4.4.10 【上海】外国人臨時居住登記証の発行について
2.8.5 《深圳経済特区居住証条例》2015年6月1日施行【深圳】
2.8.6 外地戸籍人材、外国籍人材の受け入れ条件緩和の動向2015年上期【上海】
2.8.7 献血通知
2.8.9 日中社会保障協定
2.8.10 江蘇省女性職員労働保護特別規定
2.9 法律日中訳文
3 Library Q&A
4 人事労務基礎データ