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HR partner

作为企业客户的“第二人事部”,对在中国的
日本企业客户提供支援。

我们的理念

我们的理念

“可驰(CoChi)”的命名中蕴含了这种意义:作为进入中国的日企客户的人事伙伴,日本即东方,可驰想通过人事支援的方法为中国送上新风(东风:CoChi)。

可驰期望在中国实现的是,从人事侧面来支援日本企业客户在中国的事业发展,共享真正的全球化成就以及中国事业的成功。

特别是在人事领域中能多听到“中国是特别…”“在中国…”的评价。是什么产生这种评论?需要采取怎样的行动呢?

可驰以全球化企业的实务・战略、全面历经中国人事的多年经验为基础,站在客户的立场提供实务支援,这就是的可驰的“心”。

可驰提供的支援的核心是…

CoChi Service

当客户面对日常人事管理实际问题时,可驰结合客户委托,提供业务流程验证・管理支持改善等相关咨询。

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可驰在咨询服务的基础上,导入人事系统,提供全方位人事管理代理业务。

由专家团队代理客户公司的日常人事管理实际业务,有效规避劳务风险与纠纷。帮助客户解决相关人事劳务课题,协助客户实现可视化的人事业务管理。

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企业的基础

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A. 构建最大限度发挥人财能力的制度体系

B. 人事制度的整顿迫在眉睫

C. 在中国「全速」推动本土化

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A. 明确人事管理中潜在的风险和课题

B. 对应在华业务战略变更时的雇用调整

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