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HR partner

企業様の“第二人事部”として
中国進出企業様を支援してまいります。

 

 

CoChiの思い

コチの思い

“コチ(CoChi)”の命名は、中国へ進出する日系企業様の人事パートナーとして、日本すなわち東から、人事支援という手法で中国に新しい風(東風:コチ)を送りたいとの思いを込めています。

コチが中国で実現したいと願っている事は、日本企業様の中国における事業発展を人事の側面から支援し、真のグローバル化の達成・中国事業の成功を共有させていただくことです。

特に人事の領域で“中国は特別”、“中国では…”との声が多く聞かれます。何がそのような声を生んでいるのか、どのようなアクションが求められるのでしょうか?

グローバル企業での実務・戦略、中国人事のすべてを長年経験してきた経験をベースに実務支援をお客様の立場に立って実施することをコチの“心”としております。

コチが支援の柱としているのは…

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CoChi Service

HR コンサルティング会員(人事労務コンサルティング)

貴社の人事管理を把握した専属担当者が人事労務管理実務で発生する様々な問題解決を随時・回数制限なしでサポートします。

情報サイト閲覧や情報配信、勉強会へのご招待により人事労務に関する情報を定期提供いたします。

また、政策・法規変更に併せ、貴社の人事規定類の更新を支援します。

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HRプレミアム会員(人事労務コンサルティング+人事制度運用支援)

CoChiが人事制度構築を支援させて頂いたお客様のための、人事制度運用をご支援するサービスです。

HRコンサルティング会員のサービス内容に加え、評価実務、昇給・昇格実施、賞与算定、報酬テーブル改訂などの人事制度の運用をサポートします。

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HRインフォメーション会員(人事労務情報提供)

WEB、セミナーなどを通じて、最新の人事労務情報を提供いたします。

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人事現状検証支援

人事諸規定、会社の意図に沿った現場運用の実施を適切に把握していますか?

就業規則をはじめとする人事諸規定と運用の検証。等級・報酬・評価を軸とした人事管理制度と運用実態の検証から、貴社の人事労務管理の現在と中長期の課題を顕かにし、解決方向性を明示します。

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労務基盤整備

労働契約や人事諸規定にリスクはありませんか?

労働契約、就業規則をはじめとする人事諸規定とその運用の合法性、合理性、整合性、中長期のリスクを検証し、盤石な労務管理基盤への改善を支援します。人事労務管理マニュアル、関連帳票も整備します。

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人事制度設計

人事施策の市場競争力はありますか?

等級・報酬・評価を軸とする人事制度は、顔の見える小規模組織から、万を超えるワーカーを抱える製造業直接部門まであらゆる組織に必携です。

経営方針、業界特性、組織特性などを考慮した、適正な人事制度構築をご支援します。

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雇用調整支援

事業環境変化に合わせた事業再編、雇用調整をご支援します。

変化の激しい事業環境下、組織変更にともなう雇用調整から、事業所移転や法人統廃合、事業撤退など、事業再編をせまられるケースが多発しています。事業再編に伴う人員削減、移籍などの人事労務業務をご支援します。

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幹部現地化促進 戦略策定・推進支援

いわゆる ”ガラスの天井” 現象はありませんか?

長年叫ばれてきた経営人材の現地化はいよいよ待ったなしになってきました。 幹部人材の選抜、育成、登用の一連の体系策定と育成実務、経営幹部の人事制度構築・運用支援などを育成ベンダーと提携しご支援します。

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