Q&A


Question: 従業員が病気や業務によらない原因で死亡しましたが、会社は商業保険を購入していません。 1.過労死として認定することができますか? 2.認定できない場合、規定に基づきどのような補助がありますか? Ans
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2017年04月19日
Question: 女性従業員の50歳定年退職について。 会社に一名の女性従業員がおり、彼女の生年月日は1967年12月4日です。彼女の労働契約が2017年11月30日に満了します。 このような状況において、会社は当該女性
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2017年04月19日
Question: 出産祝金の支給を予定しています。 支給方法や税金処理について、どのようにすれば良いのでしょうか。また、他社様はどのように処理しているのでしょうか。 Answer: 出産祝金の支給を、福利費とし
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2017年04月07日
Question: 同じ日本企業を親会社とする中国子会社間の兼務は可能でしょうか?可能な場合、どのような点に注意する必要がありますか? Answer: 兼務について、 ①日本からの駐在員:日本本社からの駐在員が子
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2017年03月27日
Question: 【上海】日本本社が1名の従業員(中国国籍)を上海に派遣してきました。 ①この従業員を出向者として採用するためにはどんな資料が必要ですか? ②上海で社保と公積金を納付する必要がありますか?日本で納付した社
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2017年03月27日
Question: 【上海】会社の従業員が一人離職しましたが、業務上の必要で、離職したその従業員に業務を引き続き委託する準備をしています。 当該従業員と労務契約を締結することができますか? Answer: 【上海
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2017年03月10日
Question: 日本の永住権を取得した中国籍の従業員について、以前は永住権番号を個人所得税の申請番号にしていましたが、パスポート番号を個人所得税の申請番号に変更しました。 従業員の納税完了照会、及び納税に影響がありますか
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2017年03月01日
Question: 三期の女性従業員が妊娠期間中に傷病休暇を申請し、傷病休暇診断証明等を提出したため、会社は法に従い傷病休暇給与を支給しました。 現在この従業員は哺乳期間ですが、会社に復帰し正常に出勤しています。 現在仮に
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2017年03月01日
Question: 会社が薬物検査を実施する場合、どの様な手順が必要か? Answer: 会社が薬品検査を実施することについて、現在、法的規定がありません。一般的に会社の健康診断コースに薬品検査の項目を含め、本人が
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2017年02月27日
Question: 天津で施行される「天津市婦女権益保障条例」に基づく、哺乳休暇の動向はどのようなものですか。 Answer: 哺乳休暇の動向について、外資、民営企業では客観的状況が無い場合は一般的に付与しません。
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2017年02月27日
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