Q&A


Question: 新外国人就業許可証制度のB人材については収入をクリアするだけでは必ずしも許可がおりないという認識で良いでしょうか。 Answer: 上海のB類人材についてはその通りです。 各都市では、外国人の就業
いいね 0
コメント 0
閲覧数 18
2017年07月10日
Question: 居留許可を抹消しないと、何かリスクはありますか。 Answer: 入管局へのヒアリングで、もし登記抹消しないなら、将来再び中国で就職する場合や長期ビザを申請する場合、もしくは中国の永住権を取得しよう
いいね 0
コメント 0
閲覧数 9
2017年07月10日
Question: 非全日制の労働者に、社会保険及び住宅積立金を納付する必要がありますか。 Answer: 非全日制の労働者に対しては労災保険を納付しなければなりません。 その他の保険(養老、医療、生育、失業)と住宅
いいね 0
コメント 0
閲覧数 8
2017年07月10日
Question: 社員の労働契約は上海で締結していますが、勤務地と社会納付地は上海以外にあります。社員はどちらの標準に基づいて、福利待遇を享受しますか。 例えば、社員は上海で労働契約を締結しましたが、重慶に出勤して、社会保
いいね 0
コメント 0
閲覧数 14
2017年07月10日
Question: 総合労働時間制を適用している人員が、祝日に傷病休暇を取りました。給与はどう支給しますか。 Answer: 祝日残業の3倍給与ではなく、傷病休暇の給与を支給します。同時に、その8時間を出勤時間に算入
いいね 0
コメント 0
閲覧数 24
2017年07月10日
Question: 中国国内企業(日系または非日系)は、社員の兼職に対して何か規定を定めていますか? 業務に直接の影響がない兼業に対して、他の会社はどのような態度を持っていますか? 明確な禁止規定があるという会社はどれぐら
いいね 0
コメント 0
閲覧数 10
2017年07月10日
Question: ある従業員が蘇州市の労働能力鑑定を行いました。結果は「等級に満たない」でしたが、本人はその結論に対して異議があり、再鑑定を申請しました。 今回の結論は2017年6月21日に出て、会社と本人は6月29日にそ
いいね 0
コメント 0
閲覧数 11
2017年07月10日
Question: 毎年春に他社と合同で運動会を実施してきましたが、今年は運動会を実施しませんでした。  先日、従業員から運動会をやりたいとの要望があり、コスト面から日本人が資金を援助し実施することになりました。  この場
いいね 0
コメント 0
閲覧数 12
2017年07月07日
Question: 当社のグループ会社規定に7、8月に会社一斉で2日間の有給休暇を取得する、というルールがあります。 しかし、ある社員は7月前に有給休暇を全部使い切ってしまいました。この場合、二日間の休暇は私用休暇を使用する
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 12
2017年07月07日
Question: 離職者の再雇用について教えてください。 Answer:  1.労働契約法第19条:同一雇用主が同一労働者に適用できる試用期間は1回に限る。そのため離職者の再雇用において、試用期間を設定することはでき
いいね 0
コメント 0
閲覧数 14
2017年07月07日
ツールバーへスキップ