高温手当


高温手当に関する国家統一法規は『気温が35度以上に達した場合に、職場の温度を33度以下に調整できない環境で就労する人員に対して高温手当を支給すること。実施詳細は各地域の政策に基づく。』とされています。 【各地の高温手当】(2017年5
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2016年05月27日
上海市の高温手当に関する規定は2011年通知(沪人社総発[2011]43号)以来修正されていませんでしたが、今回の通知で運用上不明確な点が明確化されました。高温手当に関する規定は国家規定の範囲内で、地方条例で運用が定められています。
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2017年05月26日
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