高温手当


高温手当に関する国家統一法規は『気温が35度以上に達した場合に、職場の温度を33度以下に調整できない環境で就労する人員に対して高温手当を支給すること。実施詳細は各地域の政策に基づく。』とされています。 【各地の高温手当】(2017年5
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2016年05月27日
Question: 1、 上海で、ある従業員の労災を認定しました。労働能力鑑定も行いました。現在、家で休養中です。この労災の停工留薪期間において、高温手当を支払いますか? 2、 広州で、産休期間において、高温手当を支払います
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2017年07月07日
上海市の高温手当に関する規定は2011年通知(沪人社総発[2011]43号)以来修正されていませんでしたが、今回の通知で運用上不明確な点が明確化されました。高温手当に関する規定は国家規定の範囲内で、地方条例で運用が定められています。
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2017年05月26日
关于高温津贴国家统一规定“气温达到35℃以上,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。实施详细情况根据各地区政策。”。 【各地的高温补助】(2016年) 省市名 期间 2016年 注 实施日 文件名
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2016年05月27日
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