离职


Question: 员工提交辞职信,离职日为30日后,想确认以下3点。 1.如果是工伤,必须让员工享受工伤待遇,延长劳动合同期限吗? 2.如果是生病,必须让其享受医疗期,延长劳动合同期限吗? 3.如果怀孕,必须让其享受女性三期的权利,
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2016年11月15日
劳动合同法施行后,“辞不掉的风险”取代“被辞的风险”,成了企业的课题,员工主动离职时,在中国,很多人会跳槽到同行业其他公司,必须注意保护企业的机密。 与员工订立的保密相关合同有“竞业限制(避止)协议”(竞业协议)和“保密协议”。 ● “竞业
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2016年05月27日
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