福利厚生Q&A


Question: 従業員が病気や業務によらない原因で死亡しましたが、会社は商業保険を購入していません。 1.過労死として認定することができますか? 2.認定できない場合、規定に基づきどのような補助がありますか? Ans
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2017年04月19日
Question: 出産祝金の支給を予定しています。 支給方法や税金処理について、どのようにすれば良いのでしょうか。また、他社様はどのように処理しているのでしょうか。 Answer: 出産祝金の支給を、福利費とし
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2017年04月07日
Question: 【上海】日本本社が1名の従業員(中国国籍)を上海に派遣してきました。 ①この従業員を出向者として採用するためにはどんな資料が必要ですか? ②上海で社保と公積金を納付する必要がありますか?日本で納付した社
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2017年03月27日
Question: 会社が薬物検査を実施する場合、どの様な手順が必要か? Answer: 会社が薬品検査を実施することについて、現在、法的規定がありません。一般的に会社の健康診断コースに薬品検査の項目を含め、本人が
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2017年02月27日
Question:もし同一従業員に二回目の労災が発生し、且つ二回とも労災等級が異なる場合、離職時の一時就業補助金はどのように支給すれば良いですか? Answer: 二回とも労災待遇が異なる状況において、離職時の一時就
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2017年02月13日
Question: 新入社員と給与10,000元で約定しました。会社の規定で試用期間中の給与は80%と定めています。社会保険基数は10,000元で申告ですか?それとも8,000元で申告でしょうか? Answer:
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2017年01月23日
Question: 新入社員との賃金を手取額で約定していますが、社会保険基数は手取金額で申告していいですか? Answer: 社会保険基数は「額面賃金」で申告しなければなりません。 《社会保険基数確定について
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2017年01月23日
Question: 上海に勤務している従業員(農民戸籍)が将来住宅を上海で購入することがない場合、積み立てた住宅積立金を本人が受け取ることは可能ですか? Answer: 2015年12月以前、非上海戸籍の従業員が仕事を
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2016年11月15日
Question: 男性従業員の配偶者(会社勤務をしていない)が妊娠した場合、配偶者生育金を申請することができますか? Answer: 下記条件のいずれにも当てはまる場合、配偶者生育金の申請ができます。 1、配偶
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2016年10月21日
Question: 当社スタッフが自宅の最寄駅から自宅まで歩いて帰る途中で足を滑らせて転倒。腰の骨を折る大けがをしました。これは労災処置となりますか? Answer: 【労災保険規定】では「出退勤の途中で、本人に責任が
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2016年10月21日
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