福利


中国は1980年代頃までの労働者の食事、入浴散髪から医療、退職後の生活、子女の教育まで、雇用主が生活丸抱えの状況から、現在に至っています。 豊かになったホワイトカラー層を中心に、ワークライフバランスやキャリア開発につながる福利に人気があり
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2016年05月30日
企業従業員に関わる法定福利は下記の制度があります。 ・法定社会保険制度 ・法定住宅積立金制度 企業年金制度は企業と従業員の任意で創設可能とされており、現状は法定では有りません。
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2016年05月30日
中国の社会保険制度は1953年の《中華人民共和国労働保険条例》に定められましたが、2020年までに都市・農村の住民をカバーする社会保険体系の基本を確立するという目標のもと、2011年7月1日より《社会保険法》が施行されています。 都市戸籍
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2016年05月30日
基数:前年度の勤務先企業における個人平均賃金      (1~12月の賃金性報酬を12で除したもの)    *途中入社の場合;      労働契約賃金(試用期間賃金の減額を規定した場合も契約賃金額とする)      (*入社後最初の
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2016年05月30日
社会保険の付保は労働契約を締結する雇用主の義務とされてますが、労働契約元法人の所在地(登録地)と勤務地が異なる場合(①非経営性分公司・営業所等での勤務、②労務派遣元所在地と派遣先の所在地が異なる場合 等)は基本的に労働契約履行地=労働を提供
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2016年05月30日
2016年1月からの上海市の社会保険制度運用は下表赤字の運用となります。 対象 適応期間 基数 養老保険 医療保険 失業保険 生育 労災 社会保険計 企業 個人 企業 個人 企業 個人 企
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2016年05月30日
2009年施行の社会保険法により、外国籍従業員も社会保険強制加入となりました。 社会保険政策は地域差異の多き政策で、上海市、大連市等、2016年現在も強制加入が執行されていません。 基本政策 ・保険料率、基数は中国籍従業員と同様。
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2016年05月30日
(社会保険法 2011年7月1日施行) ●徴収機構 雇用単位が社会保険費用を期限内に納付しない場合は、社会保険料徴収機構が徴収責任を持つ。 ●強制徴収 社会保険料徴収機構は法人口座差し押さえ、担保差し押さえ等の措置を取れる。
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2016年05月30日
2011年の社会保険法施行により、1999年施行の《社会保険費申報激納暫定弁法》の修正が議論されていましたが、2013年9月26日、 《社会保険費申報激納管理規定》が公布され、2013年11月1日より施行されています。 総則、社会保険費用
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2016年05月30日
養老保険は法定社会保険の中で、最も納付比率の高いものです。養老保険は各人の納付額から個人口座へ養老基金が積み立てられ、加入年数、額、年齢に応じて受給されます。 【養老保険納付比率】 養老保険 地域 上海 北京 大連
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2016年05月30日
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