直接雇用


直接雇用分为全日制雇用和非全日制雇用。 直接雇用 劳动时间 工资计算 工资支付 雇用合同 试用期 解雇 经济赔偿 法定福利 ・全日制 8小时/日 40小时/周 劳动日数 月薪 必须是书面合同
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2017年06月30日
直接雇用は全日制雇用と非全日制雇用に分類されます。 直接雇用 労働時間 給与計算 給与支給 雇用契約 試用期間 解雇 経済補償金 法定福利 ・全日制 8時間/日 40時間/週 労働日数 月
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2016年05月31日
中国の雇用形態は大きく直接雇用と間接雇用に分類されます。 2008年施行の労働契約法では、中国における主たる雇用契約は就労先企業と労働契約を締結した直接雇用であると明記されています。 外国企業常駐代表機構(駐在員事務所、代表処)
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2016年04月15日
直接雇用は全日制雇用と非全日制雇用に分類されます。 直接雇用 労働時間 給与計算 給与支給 雇用契約 試用期間 解雇 経済補償金 法定福利 全日制
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2016年03月19日
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