産休


Question: 産休社員に対して、会社の状況や本人の体調によって、指定した期日よりも早く出社してもらう事は可能でしょうか? その場合、どのような手続きが必要でしょうか? Answer: 指定した期日よりも早く
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2017年09月29日
Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
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2017年05月24日
Question: 广东省【人口与计划生育条例】,规定延长产假为80日。这个延长措施的受益人群有哪些,具体如何实施? Answer: 新条例(2016年9月28日公布)规定“只要是符合法律法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖
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2016年10月21日
Question: 产假必须从预产期前15日开始执行吗? Answer: 15日的休假不一定必须在产前休,产后也可以休。 实际是根据工作上的需要和个人情况,公司与个人协商。产假从最开始休假之日开始计算。但是,批准产前休假(支付工
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2016年10月21日
Question:请对员工产假期间内的社保等缴纳进行说明。现在公司正在缴纳,如果本公司需要采取通过公司代缴后,在员工复职后扣除的方法,事先必须通知员工本人吗? 通知内容应该怎么办? Answer 关于产假期间的社保公积金个人负担部
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2016年09月19日
Question:三期の女性従業員が産休終了後、期日までに会社に復職しません。 ①従業員が既に傷病休暇証明を提出している場合、会社指定の病院で診察を受けるよう要求することができますか? ②従業員が私用休暇を申請した場合、会社
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2017年02月13日
Question: 広東省【人口と計画生育条例】は、延長産休を80日と規定しました。この延長措置を享受できるのはどの人で、どのように適用しますか? Answer: 新条例(2016年9月28日公布)では、「法律法規規
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2016年10月21日
Question: 産休は必ず出産予定日15日前から取得しなければなりませんか? Answer: 15日前休暇は、必ず産前に取得しなければならないわけではなく、産後に取ることもできます。 実際には業務上の需要と個人
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2016年10月21日
Question:従業員産休期間中の社保納等の納付について教えてください。現在会社が納付していますが、 もし、弊社が会社による代理納付後、従業員が復帰した後に控除する方法を実行する必要がある場合、事前に従業員本人に通知しなけれ
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2016年09月19日
基数:上一年度的个人平均工资      (1~12月的工资性收入除以12所得的金额)    *中途进公司的;      劳动合同工资(试用期降低待遇的情况下,基数可为第一个月的实际工资金额)    下限=各地上一年度的社会平均工资的60%
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2016年05月30日
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