奖金


奖金一般根据公司及个人的业绩支付。在中国,奖金在劳动合同中不需要约定具体的支付额,是属于一个企业裁度权较大的工资项目。 签订集体合同(≒劳动协议)时,在年度工资专项集体合同中,按法律要求必须加入奖金相关规定,故需要注意确保企业裁度权。
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2016年05月27日
在现今工资高居不下的情况一直持续,长年工作倾向明显的情况下,大家希望奖金的计算方法是根据业绩而变动的。而在欧美企业中,变动工资(≒奖金)占年收入的比例比日企高,特别是高层人员,变动工资的比例很高。 CoChi Data:奖金核定、计算方法
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2016年05月27日
以下是2015年的薪酬调査(中国薪酬调查网)的协助调査结果。在欧美企业中,变动工资占工资总额的比例(≒奖金比例)较高,总监层为35%(换算成月固定工资后为7.7个月,一般岗位阶层为15%(换算成月固定工资后为2.6个月)。 CoChi D
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2016年05月27日
关于针对奖金的所得税课税方法,2005年1月,国家税务总局公布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,将课税方法进行了明确。对于奖金,在一个纳税年度內仅允许1次针对奖金总额的1/12的适用税率及速
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2016年05月27日
根据2009年8月的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号),针对奖金的个人所得税每年仅适用1次优惠税制。 奖金的所得税计算:R2.5.5.4 但是,由于实际计算工作繁杂,也有事例显示部分财务担当不愿意根据
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2016年05月27日
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