契約満了


劳动合同期满时终止、续签(Navi)劳动合同时的注意点如下所示。 □用人单位希望续签合同时 ・维持或提高现行合同的约定条件,提出续签劳动合同,劳动者不同意续签的, 没有支付经济补偿金的义务。但是,如果以上情形没有明确劳动合同约定的 劳动保护
いいね 0
コメント 0
閲覧数 20
2016年05月27日
终止劳动合同因劳动合同“期满”或“中途解除”、“劳动者意向”或“用人单位意向”的各种情况相关规定也有所不同。 不得与有下列情形的劳动者解除劳动合同。此期间应当延长劳动合同期限。 ・女性三期(怀孕、产期、哺乳期) ・伤病(医疗)期 ・工伤
いいね 0
コメント 0
閲覧数 24
2016年05月27日
労働契約満了時の労働契約終了、更新(Navi)の留意点は以下です。 □雇用側が契約更新を望む場合 ・現行契約の約定条件を維持または引き上げて労働契約の更新を提示した場合、労働者が更新に同意  しなければ経済補償金支払いの義務はありませ
いいね 0
コメント 0
閲覧数 363
2016年05月27日
労働契約の終了は労働契約の“満了”か“途中解除”か、“労働者意向”か“使用者意向”かにより規定が異なります。 下記の期間にある労働者との労働契約解除は不可とされています。この期間は労働契約の延期として取り扱います。 ・女性三期(
いいね 0
コメント 0
閲覧数 327
2016年05月27日
ツールバーへスキップ