募集


中国での人材採用は中途採用が一般的です。また新卒の場合も含み、職種別採用、ポジション別採用が一般的です。 募集方法 :多岐に渡ります。適切なチャネルの選択がポイントです。 履歴書査定:学歴、経歴詐称多発しています。       履
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2016年05月19日
募集チャネル 適する職種・職位 留意点 コスト 日系人材紹介会社 日系 ・日本語人材、日本人募集には効率的 ・日系企業経験者の登録が豊富 ・日本語での採用活動が可能 ・大手はグローバル採用に対応可能
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2016年05月19日
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