募集


在中国录用人才一般是中途录用。另外,一般按工种录用、按职位录用,也包括新毕业生的情况。 招聘方法 :有多种方法。选择适当的渠道是关键。 审查履历书:有很多虚报学历、经历的情况。       需要确认履历的空窗期。       需要注意户口(
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2016年05月19日
招聘渠道 适合的工种、职位 注意点 成本 日系人才介绍公司 日系 ・招聘日语人才、日本人时效率高 ・有日资企业经验的人的注册量大 ・可使用日语进行录用活动 ・大公司可应对全球录用 有录用担当者、介绍担当者、应聘者关系密切的情况,
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2016年05月19日
中国での人材採用は中途採用が一般的です。また新卒の場合も含み、職種別採用、ポジション別採用が一般的です。 募集方法 :多岐に渡ります。適切なチャネルの選択がポイントです。 履歴書査定:学歴、経歴詐称多発しています。       履
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2016年05月19日
募集チャネル 適する職種・職位 留意点 コスト 日系人材紹介会社 日系 ・日本語人材、日本人募集には効率的 ・日系企業経験者の登録が豊富 ・日本語での採用活動が可能 ・大手はグローバル採用に対応可能
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2016年05月19日
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