労災


Question: 労災と認められた従業員1名について、労働能力鑑定を受けさせます(6月に結果が出る予定です。後遺障害レベルには至らないと思います。理論上は出勤することができます)。 しかし、労災従業員の主治医は顔面の傷を治
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2017年05月03日
期間 享受待遇 享受条件 基数 後遺障害等級 支払者 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 9級 10級 有給休業期間内 給与 業務原因での負傷 負傷前12か月の平
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2016年12月07日
Question: 従業員が退職願を提出した後、退職日が30日後となりますが、以下の3点を確認したいです。 1.労災になる場合、労災待遇を享受させて、労働契約書を延長する必要がありますか? 2.病気になる場合、医療期を享受
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2016年11月15日
Question: 当社スタッフが自宅の最寄駅から自宅まで歩いて帰る途中で足を滑らせて転倒。腰の骨を折る大けがをしました。これは労災処置となりますか? Answer: 【労災保険規定】では「出退勤の途中で、本人に責任が
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2016年10月21日
Question:1.労災発生時に会社から労働局への報告義務がありますか? 2.労災発生日から何日内に労災認定の申請をしなければならないかについて明確に規定されていますか? 3.労災保険(社保)の納付企業と雇用主が一致しない
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2016年09月19日
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