労働時間Q&A


Question: 現在会社の就業規則において毎週5日、毎日8時間勤務以外に、会社は食事時間と午前午後の休憩時間各10分を明確にしています。しかし、無錫で、某企業の無錫工場が、市人社局処から行政告訴され、休憩時間を適切に処理す
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2017年04月19日
Question: 従業員が要求に従って勤怠記録を提出せず、警告しても勤怠記録を行わない場合、無断欠勤として処理し、給与から控除することができますか? Answer: 会社が勤怠記録を行わない=無断欠勤、として処理
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2017年02月15日
Question: 出張期間中の残業代は必ず支給する必要がありますか? 出張期間中の移動時間について、残業代を支給する必要がありますか? Answer: 出張期間中に確かに残業が発生した場合、残業代を支給する必要
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2017年01月23日
Question: 月36時間の残業代込みの労働契約を締結することができますか? Answer: 36時間残業代込みの労働契約を締結することはできません。これは法律に違反する約定ですので、無効となり、約定があったとし
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2016年10月21日
Question: 会社では課長以上は管理職だと定めています。課長に対して不定時労働制を適用することはできますか? Answer: 「高級管理職」の不定時労働制申請は年々厳格になっております。例えば、長寧区労働局への直
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2016年10月21日
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