労働契約Q&A


Question: 女性従業員の50歳定年退職について。 会社に一名の女性従業員がおり、彼女の生年月日は1967年12月4日です。彼女の労働契約が2017年11月30日に満了します。 このような状況において、会社は当該女性
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2017年04月19日
Question: 【上海】会社の従業員が一人離職しましたが、業務上の必要で、離職したその従業員に業務を引き続き委託する準備をしています。 当該従業員と労務契約を締結することができますか? Answer: 【上海
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2017年03月10日
Question: 従業員が既に離職協議書を署名締結していたが、離職日前に自分が病気で1か月前後の治療が必要であるという書類を提出しました。この従業員はまだ在職中であるため、署名締結した離職協議書が無効になり、会社は病気の治癒
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2017年02月27日
Question:授乳期女性社員は1時間の授乳時間をまとめて使うなら、法律上、問題がありますか? Answer: 法律上はリスクがないとは言えません。授乳期の授乳時間について、関連法令によると、嬰児を育てるため毎日あ
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2017年02月13日
Question: ① 会社として、実習協議書を締結する必要がありますか? ② 実習期間中、保険を購入する必要はありますか? ③ 仮に双方が三方協議を締結する意向を持っている場合、違約金について規定する必要がありますか?
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2017年02月13日
Question: 女性三期中に労働契約満了を迎えた場合に、授乳期間終了(子女満1歳)まで労働契約が自動延長されます。自動延長後、労働契約を更新する場合、新労働契約はいつから開始となりますか? Answer: 新契約開
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2016年11月15日
Question: 女性従業員Aさん(年齢48歳、在職年数8年間)が労働契約満了を迎えました。会社は労働契約を更新しないことができますか? Answer: 労働契約法第42条には、労働契約を解除できない状況の一つとして
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2016年10月21日
Question: 江蘇地区では、労働契約満了時に従業員の同意なく労働契約を終了することができますか? Answer: 1回目の労働契約満了時には従業員の同意は必要ありません。ただし、江蘇地区では、2回目の満了の場合に
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2016年10月12日
Question: 定年退職金は本人が定年に達した日から支払われるのですか? Answer: 地域により手続きは異なります。 上海では、定年退職を迎える月に手続きを行い、翌月より養老金が取得できます。 養老金の支給
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2016年10月12日
Question: 【定年の「幹部」定義】 女性従業員が自分の職位(主管)は管理職であり、定年年齢は50歳ではないと主張していますが、どのように処理すれば良いですか? Answer: 現行の法律法規では女性「幹部」の
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2016年10月12日
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