労働契約解除


Question:1.《劳动合同法》第40条规定了“医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”的情况。鉴于此条规定,公司通知员工回来上班,但是长期因病缺勤的员工无法恢复工作的,公司则可以依法解除与该员工的劳动合同
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2016年09月30日
Question:1.『労働契約法』第40条では「医療期間が満了後も元の業務に従事できず、雇用者の手配した他の業務にも従事できない場合 」と規定されています。この規定に基づき、会社が通知を出した後も長期病欠社員が復帰できない場合
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2016年09月30日
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