労使関係


Question: 工会主席を担当する従業員が自ら辞職を提出した場合、特別な補償金がありますか? Answer: ありません。 工会主席には特別な補償金がありません。経済補償金の支給標準は労働合同法を参照してくだ
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2017年08月30日
規定制度の制定・改定時の民主プロセス 中国では労使協議の民主プロセスの3ステップは①告知 ②意見収集 ③公示 であると明示されています。 規定制度の制定・改訂の際の民主プロセスは; ①告知  :会社が起案、告知 ②意見収集:従業員の
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2016年05月30日
中国の工会(労働組合)法(2005年改正)では、賃金収入を主要収入とする全ての労働者は工会(労働組合)に加入する権利を有し、いかなるものもこれを阻害してはならないとされています。中国社会の格差拡大是正のため、和諧社会(調和のとれた社会)の実
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2016年05月30日
集団契約の“攻堅計画”では、賃金に関わる契約の締結指導が強化されています。集団契約の特定項目契約である賃金集団契約では下記の程度までの約定が一般的です。 ・経営状況に応じた報酬総額の調整率    経営が正常な場合の平均賃上げ率○%~○%
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2016年05月30日
Question: ある社員が家族に帯同して外国に行くため、1年~1年半間ほどの休職を申請してきました。この社員は再び当社で勤務したいと思っており、会社としても同意しています。 一般的にこのような状況においては、労働契約を継
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2016年11月21日
段階 主要事項 担当者 関連文書 準備段階 3-5人により構成される労働組合設立準備チームを立ち上げ 上部工会へ従業員労働組合に労働組合設立「申請書」を提出 企業労働組合 設立準備チーム 上部工
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2016年05月30日
集団契約は雇用企業と労働者(集団)との間で書面で取り交わす主に労働条件、使用者・労働者の権利義務に関して約定する契約で、同様の内容を定める個別労働契約(使用者⇔労働者個人)に優先される契約です。 2010年に、人力資源・社会保障部、中華全
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2016年05月30日
・労働組合(工会)委員会は組合員大会或いは組合員代表大会の民主的選挙により選出すると  されています。候補をあらかじめ当選者枠より多く(人数規定なし)選定し、不適任者を選  出するという形式が良く採用されています。 ・組合員が200人
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2016年05月30日
・工会委員、工会経費管理委員(財務委員)、女性代表を選出します。 ・企業規模と従業員或いは組合員数に基づき委員の定員が定められています。  組合員25人以下:組織者一人     200人以下:委員数3-7人    201-1000人
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2016年05月30日
在社会主义中国,相当于日语中的劳资关系的劳动者和用人单位(经营者)的关系叫做劳动关系。 为了保护劳动者的权利,会指导企业确立以下①~③的劳资协商制度。  ①制订员工代表大会(或员工大会)制度  ②成立工会  ③订立集体合同 对于①~③,地区
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2016年05月30日
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