劳资关系


Question: 某员工为了带家属去国外,申请停职1年~1年半左右。这名员工以后还是想在我们公司工作,公司也同意。 一般这种情况下是继续保留 劳动合同,还是先终止劳动合同,等到他回来后再新签劳动合同呢? Answer: 因个
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2017年05月05日
中国の工会(労働組合)法(2005年改正)では、賃金収入を主要収入とする全ての労働者は工会(労働組合)に加入する権利を有し、いかなるものもこれを阻害してはならないとされています。中国社会の格差拡大是正のため、和諧社会(調和のとれた社会)の実
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2016年05月30日
在社会主义中国,相当于日语中的劳资关系的劳动者和用人单位(经营者)的关系叫做劳动关系。 为了保护劳动者的权利,会指导企业确立以下①~③的劳资协商制度。  ①制订员工代表大会(或员工大会)制度  ②成立工会  ③订立集体合同 对于①~③,地区
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2016年05月30日
阶段 主要事项 担当者 相关文件 准备阶段 设立由3-5人构成的工会成立准备小组 设立由3-5人构成的工会成立准备小组 企业工会 设立准备小组 上级工会提供《申请书》样本格式 对工会成立“申请书”进行答复 上级工会 上级工会
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2016年05月30日
・工会委员会应经过工会会员大会或工会会员代表大会方民主选举选出。经常采用“从当选者范围内(没有人数规定)事先选定较多的候补委员,选出不合适的人员”这种形式。 ・工会会员在200人以下的,通过全员大会选出。  *召开工会会员代表大会的,获得上
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2016年05月30日
企业拨出总人件费的2%作为工会经费,工会会员将月报酬的0.5%作为会费缴纳。 基层工会(企业工会等)向直属的上级工会上缴工会经费的40%,剩余的由各基层工会管理。 Q&A:工会经费 ①工会经费的用途有什么? ②总人件费中还包括外国
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2016年05月30日
・选出工会委员、工会经费管理委员(财务委员)、女代表。 ・根据企业规模和员工或工会会员数规定了委员的定员人数。  工会会员25人以下:组织者一人     200人以下:委员3-7人    201-1000人: 〃  7-15人 1001-5
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2016年05月30日
【上海】 在上海市总工会的“若干意见”中,公布了对与基层工会经费管理相关的一系列问题的详细回答和规范。(2014年12月) 经费用途分为奖励、补助、慰问,规定了金额标准、支付规范、支付对象等。 【奖励】对学习(自学)、文艺公演活动、体育竞技
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2016年05月30日
员工代表大会制度是一个由宪法、公司法、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等规定的、收集工作单位员工意见的平台,对于包括外资企业的一般企业,各地区实施《员工代表大会条例》,企业有义务建立员工代表大会制度。 未建立的,必须遵从行政指导的要求
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2016年05月30日
【上海】 上海市从2011年5月1日开始施行《上海市员工代表大会条例》。 ●代表人数  员工数在1,500人以上    : 可以是员工总人数的10%以下。   〃  1,000人~1,500人 :   〃  10%左右   〃   1,00
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2016年05月30日
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