劳动合同


Question: 女性三期期间原劳动合同到期,自动顺延至哺乳期结束(子女满1周岁)。自动顺延后,续签劳动合同的话,新劳动合同从什么时候开始? Answer: 新合同开始日可以选取以下2个时间点中的任何一个。 ①倒签(上次劳动合同的
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2016年11月15日
Question: 女员工A(年龄48岁、在职年数8年)劳动合同即将到期。公司可否不续签劳动合同? Answer: 劳动合同法第42条规定了用人单位不可解除劳动合同的情形,其中有一条规定为“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
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2016年10月21日
Question: 在江苏地区,劳动合同期满,公司可否不经员工同意直接终止劳动合同? Answer: 第1次劳动合同期满时不需要员工的同意。但是,在江苏地区,第2次劳动合同期满,未经员工本人同意的,不可终止劳动合同。 &g
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2016年10月12日
Question: 【退休时的“干部”的定义】 女员工主张自己属于管理职,退休年龄不应为50岁,应该怎么处理为好? Answer: 现行法律法规规定女“干部”的退休年龄应为55岁。 按中文词义一般解释,干部是指从事“管理工作”的人员
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2016年10月12日
Question:现在正在产假中的女员工预计在12月复职。今年10月第1次(第3年)延长了劳动合同,本人正在休产假,所以现在是在延长休假中。可以复职后不续签(解除)劳动合同吗? Answer 三期(怀孕期、产期、哺乳期)女员工没有以
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2016年09月19日
Question:要注销分公司。有处于产后哺乳期的三期员工,解雇应怎样处理? Answer ■关于处置 根据《劳动合同法》第44条规定,注销分公司属于劳动合同终止。 对于三期(怀孕、产假、哺乳)期间的员工无需采取特别优待措施。 ■
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2016年09月19日
Question:有退休后返聘的员工。该员工的保险应该怎么办为好? Answer 返聘人员无须缴纳社保,因此公司可考虑购买意外险,之前我司通过保险公司了解到的是,保险公司不与只投保1名或几名员工的公司订立保险业务合同,而是建议以员工
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2016年09月19日
Question:办理退休手续时的所需材料有哪些 Answer 申请时间:因地区不同有所差异,在上海,应在退休当月的5日至26日之间(节假日除外)前往参保区的社保局提交申请。 所需材料: 1.身份证正反面复印件 2、 银行卡复印件
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2016年09月19日
Question:公司希望免去三期女员工的职位,变更劳动合同,如何安全操作? Answer 通过协商一致,员工签字同意则无任何风险。因女员工处于三期无法完成考核而取消其职务和职务津贴是不可行的,违反女职工保护条例。 &g
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2016年09月19日
为了改进劳动合同制度,促进企业的劳动者使用的规范化,人事部起草了《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动合同法〉若干意见》,公布了征求意见稿。对劳动合同法的解释及应用有问题的事项进行了研究,提出了与现在的劳动合同法应用相关的问题及方向。 劳动合
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2016年05月27日
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