休日Q&A


Question: Q1:会社の女性従業員が以下の要求を提出しました。 ①妊娠しているので11月頃から産休に入りたい ②出産時期は12月中旬 ③2か月後には仕事に復帰したい(本当かどうか不明)彼女との労働契約は2017年
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 13
2017年08月30日
Question: 社員は建物の立ち退きに関して、関連機関が発行した2日間の特別休暇証明書を提出しました。会社は立ち退きの特別休暇を付与しなければなりませんか。また、給与はどのように計算しますか。 Answer: 建物
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 23
2017年08月11日
Question: 医療期間中の傷病休暇給与について、上海市では、会社には傷病期間中の給与を、「上海市の昨年度社会平均賃金にする」権利がある(本人の給与がこれを上回る場合)、と理解しました。 これを適用する場合、就業規則で定
いいね 0
コメント 0
閲覧数 19
2017年07月31日
Question: 当社のグループ会社規定に7、8月に会社一斉で2日間の有給休暇を取得する、というルールがあります。 しかし、ある社員は7月前に有給休暇を全部使い切ってしまいました。この場合、二日間の休暇は私用休暇を使用する
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 39
2017年07月07日
Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
いいね 0
コメント 0
閲覧数 79
2017年05月24日
Question: 广东省【人口与计划生育条例】,规定延长产假为80日。这个延长措施的受益人群有哪些,具体如何实施? Answer: 新条例(2016年9月28日公布)规定“只要是符合法律法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖
いいね 0
コメント 0
閲覧数 32
2016年10月21日
Question: 【带薪休假条例】中规定以下情况不享受带薪休假。 ① 社会累计工作年数满1年以上不满10年的员工,因病缺勤累计2个月以上的。 ② 社会累计工作年数满10年以上不满20年的员工,因病缺勤累计3个月以上的。 ③ 社会累计
いいね 0
コメント 0
閲覧数 34
2016年10月21日
Question: 产假必须从预产期前15日开始执行吗? Answer: 15日的休假不一定必须在产前休,产后也可以休。 实际是根据工作上的需要和个人情况,公司与个人协商。产假从最开始休假之日开始计算。但是,批准产前休假(支付工
タグ: , , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 34
2016年10月21日
Question: 1、上海地区员工患重症,情况不理想。目前病假在家休养,公司该如何处理这类休假事件? 2、如员工病逝,该如何处理? Answer: 1、病假在家休养,根据医院的诊断书,作为病假(伤病休假)处理。另外,本人的医疗期满
いいね 0
コメント 0
閲覧数 34
2016年10月12日
Question: 长期因病缺勤的员工希望参加员工旅行。 ①公司有义务让A参加员工旅行吗?不让他参加会有什么样的风险? ②让他参加时,为了回避风险,公司能做些什么呢? Answer: ①员工旅行是面向所有员工的公司福利,根据“同工
いいね 0
コメント 0
閲覧数 37
2016年10月12日
ツールバーへスキップ