休日


Question: ある従業員が産前休暇を申請しましたが、産休は産前休暇から計算しますか。それとも子供が生まれた日から計算しますか。 Answer: 女性従業員が2級以上の医療保健機関から習慣性流産と重大妊娠合併症、妊娠合
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2017年05月24日
Question: 従業員が1か月間ずっと傷病休暇で休んだ場合、会社の規定に基づき傷病休暇給与は上海市の平均賃金を上回らないとあります。 当該従業員の傷病休暇給与を計算し、その金額が上海市平均賃金を上回っている場合、その月は
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2017年02月27日
Question: 天津で施行される「天津市婦女権益保障条例」に基づく、哺乳休暇の動向はどのようなものですか。 Answer: 哺乳休暇の動向について、外資、民営企業では客観的状況が無い場合は一般的に付与しません。
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2017年02月27日
Question: 妊娠7か月以上の女性従業員に対して規定されている毎日1時間の休憩時間について、従業員が毎日の1時間の休憩時間を累積して休暇として取得したいという申請を提出しました。どのように処理するべきでしょうか?
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2017年01月06日
Question: 三期の女性従業員が妊娠期間中に傷病休暇を申請し、傷病休暇診断証明等を提出したため、会社は法に従い傷病休暇給与を支給しました。 現在この従業員は哺乳期間ですが、会社に復帰し正常に出勤しています。 現在仮に
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2017年03月01日
Question: 会社は有給休暇を今年中に使いきるように通知を出しました。使いきれない場合、有給休暇の自動放棄とみなすことに法的リスクがありますか? Answer: 「有給休暇の自動放棄」とみなすためには、下記のいずれか
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2016年12月19日
都市名 休憩時間 妊娠7か月(28週)以上 産前休暇 産前休暇給与 産前休暇の条件 上海 1時間 2か月半 正常出勤月給与の80% ①本人申請、会社承認の場合。 ②妊娠7か月以上で、二級以上の医療機
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2017年01月25日
Question: 広東省【人口と計画生育条例】は、延長産休を80日と規定しました。この延長措置を享受できるのはどの人で、どのように適用しますか? Answer: 新条例(2016年9月28日公布)では、「法律法規規
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2016年10月21日
Question: 【有給休暇条例】には、下記の場合有給休暇を享受しない、とあります。 ① 社会累計勤続年数が1年以上10年未満の従業員で、病欠の累積が2か月以上の者。 ② 社会累計勤続年数が10年以上20年未満の従業員で
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2016年10月21日
Question:傷病休暇証明書類について、法的に規定されていますか? Answer 傷病休暇に必要な証明書類について、法的な規定がありません。会社側の自主管理項目として社内規則で関連内容を規定します。社員が社内規則
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2016年09月30日
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