休日


Question: 三期の女性従業員が妊娠期間中に傷病休暇を申請し、傷病休暇診断証明等を提出したため、会社は法に従い傷病休暇給与を支給しました。 現在この従業員は哺乳期間ですが、会社に復帰し正常に出勤しています。 現在仮に
タグ: , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 150
2017年03月01日
Question: 従業員が1か月間ずっと傷病休暇で休んだ場合、会社の規定に基づき傷病休暇給与は上海市の平均賃金を上回らないとあります。 当該従業員の傷病休暇給与を計算し、その金額が上海市平均賃金を上回っている場合、その月は
タグ: ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 128
2017年02月27日
Question: 天津で施行される「天津市婦女権益保障条例」に基づく、哺乳休暇の動向はどのようなものですか。 Answer: 哺乳休暇の動向について、外資、民営企業では客観的状況が無い場合は一般的に付与しません。
タグ: , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 132
2017年02月27日
都市名 休憩時間 妊娠7か月 (28週)以上 産前 休暇 産前休暇給与 産前休暇の条件 産後授乳時間 (嬰児が1歳まで ) 授乳 休暇 授乳休暇給与 授乳休暇の条件 上海 1時間 2か月半
いいね 0
コメント 0
閲覧数 184
2017年01月25日
Question: 妊娠7か月以上の女性従業員に対して規定されている毎日1時間の休憩時間について、従業員が毎日の1時間の休憩時間を累積して休暇として取得したいという申請を提出しました。どのように処理するべきでしょうか?
タグ: , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 161
2017年01月06日
Question: 会社は有給休暇を今年中に使いきるように通知を出しました。使いきれない場合、有給休暇の自動放棄とみなすことに法的リスクがありますか? Answer: 「有給休暇の自動放棄」とみなすためには、下記のいずれか
タグ: , ,
いいね 0
コメント 0
閲覧数 252
2016年12月19日
Question: 広東省【人口と計画生育条例】は、延長産休を80日と規定しました。この延長措置を享受できるのはどの人で、どのように適用しますか? Answer: 新条例(2016年9月28日公布)では、「法律法規規
いいね 0
コメント 0
閲覧数 130
2016年10月21日
Question: 【有給休暇条例】には、下記の場合有給休暇を享受しない、とあります。 ① 社会累計勤続年数が1年以上10年未満の従業員で、病欠の累積が2か月以上の者。 ② 社会累計勤続年数が10年以上20年未満の従業員で
いいね 0
コメント 0
閲覧数 130
2016年10月21日
Question:1.『労働契約法』第40条では「医療期間が満了後も元の業務に従事できず、雇用者の手配した他の業務にも従事できない場合 」と規定されています。この規定に基づき、会社が通知を出した後も長期病欠社員が復帰できない場合
いいね 0
コメント 0
閲覧数 127
2016年09月30日
Question:傷病休暇証明書類について、法的に規定されていますか? Answer 傷病休暇に必要な証明書類について、法的な規定がありません。会社側の自主管理項目として社内規則で関連内容を規定します。社員が社内規則
いいね 0
コメント 0
閲覧数 127
2016年09月30日
ツールバーへスキップ