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集団契約は雇用企業と労働者(集団)との間で書面で取り交わす主に労働条件、使用者・労働者の権利義務に関して約定する契約で、同様の内容を定める個別労働契約(使用者⇔労働者個人)に優先される契約です。 2010年に、人力資源・社会保障部、中華全
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2016年05月30日
Question: 长期因病缺勤的员工希望参加员工旅行。 ①公司有义务让A参加员工旅行吗?不让他参加会有什么样的风险? ②让他参加时,为了回避风险,公司能做些什么呢? Answer: ①员工旅行是面向所有员工的公司福利,根据“同工
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2016年10月12日
Question: 中国员工可享受的带薪年休假是由社会累计工作年数(社会工龄)决定的,社会累计工作年数还包括在外国的工作年数吗? Answer: 社会工作年数的依据是劳动手册、社会保险缴纳记录。是否包括在外国的工作年数由公司判断。
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2016年10月12日
Question: 在江苏地区,劳动合同期满,公司可否不经员工同意直接终止劳动合同? Answer: 第1次劳动合同期满时不需要员工的同意。但是,在江苏地区,第2次劳动合同期满,未经员工本人同意的,不可终止劳动合同。 &g
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2016年10月12日
Question: 同じ日本企業を親会社とする中国子会社間の兼務は可能でしょうか?可能な場合、どのような点に注意する必要がありますか? Answer: 兼務について、 ①日本からの駐在員:日本本社からの駐在員が子
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2017年03月27日
Question: 退休金是本人达到退休当日开始支付吗? Answer: 因地区不同办理手续有所不同。 上海的情况下,退休当月办理退休手续,次月开始可领取养老金。 而养老金的发放时间并未具体规定,一般分为以下时间段发放: ①每月10
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2016年10月12日
Question: 【上海】日本本社が1名の従業員(中国国籍)を上海に派遣してきました。 ①この従業員を出向者として採用するためにはどんな資料が必要ですか? ②上海で社保と公積金を納付する必要がありますか?日本で納付した社
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2017年03月27日
Question: 【寧波】台湾人が当社に応援に来る場合、Mビザ等は不要ですか? Answer: 台湾人が中国大陸(寧波)へ出張に来る場合、ビザの申請必要はありません。有効期限内の《台湾居民来往大陆通行证》を持って
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2017年03月27日
Question: 【退休时的“干部”的定义】 女员工主张自己属于管理职,退休年龄不应为50岁,应该怎么处理为好? Answer: 现行法律法规规定女“干部”的退休年龄应为55岁。 按中文词义一般解释,干部是指从事“管理工作”的人员
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2016年10月12日
Question: もうすぐ契約切れの従業員が数名いるので、契約更新の準備を進めています。2013年7月1日からFESCOと契約締結から会社と直接契約になりました。今回契約を更新する場合、2回目の更新になりますか。新契約は期限
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2017年05月10日
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