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日本語 中文 『女性従業員労働保護特別規定』は2012年4月18日国務院第200回常務会議を通過し、ここに公布し、公布日から実施される。 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通
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2017年11月27日
日本語 中文 『女性従業員労働保護特別規定』は2012年4月18日国務院第200回常務会議を通過し、ここに公布し、公布日から実施される。   《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院
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2017年11月27日
Question: 社員が日本の病院により発行された傷病証明を提出して、傷病休暇を申請しました。 この場合は、傷病休暇として扱う必要がありますか。 Answer: 傷病休暇として扱うことが一番安全です。 しかし、傷
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2017年11月22日
Question: 独資会社と合弁会社の違いについて教えてください。 Answer: 合弁会社が選ばれる理由として、一部の業務内容が外資企業には開放されていないため、合弁の方が許可証を取得しやすい、ということが背景にあ
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2017年11月22日
Question: 出張先でタクシーを利用してタクシーが人を轢いても会社の責任にはならないはずですが、自家用車かレンタカーの場合は社員が運転しています。もし人を轢いたり、同乗者が死亡したら個人だけでなく会社の責任になる可能性は
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2017年11月22日
Question: 弊社には国慶節前の最終出勤日、午後は出勤しないという慣例があります。社員はその日に休暇を取得する時、午前の半日休暇だけを申請します。このような場合、半日休暇とて扱うべきでしょうか?それとも一日休暇として処理
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2017年11月06日
Question: 少数民族に対して何か特別な休暇はありますか? Answer: ウイグル族を含む10種類の少数民族に対して、「开斋节」という特別休暇(1日)を付与しなければなりません。休日或いは会社休日と重なる場合、
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2017年11月06日
Question: ①Mビザを取得する際のプロセス及び必要書類を教えてください。②Mビザで申請できるのは滞在期間は何年ですか? ③毎回の滞在期間満了後、帰国しなければなりませんか。あるいは、出国しさえすれば良いのでしょう
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2017年11月06日
Question: 駐在員に来華就業許可(90日以下)を申請する予定です。①.来華就業許可(90日以下)は連続申請できますか(4回/年)。 ②Mビザと来華就業許可(90日以下)の違いは何ですか。 Answer:
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2017年11月06日
【长期服务奖】 在终生雇用非常普遍的日本,长期工作的企业文化已渗透。但在华日企为了促进员工长期工作,实行这种奖励的公司上升至占40%左右。
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2017年11月01日
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