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Question: 月36時間の残業代込みの労働契約を締結することができますか? Answer: 36時間残業代込みの労働契約を締結することはできません。これは法律に違反する約定ですので、無効となり、約定があったとし
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2016年10月21日
Question: 会社では課長以上は管理職だと定めています。課長に対して不定時労働制を適用することはできますか? Answer: 「高級管理職」の不定時労働制申請は年々厳格になっております。例えば、長寧区労働局への直
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2016年10月21日
Question: 女性従業員Aさん(年齢48歳、在職年数8年間)が労働契約満了を迎えました。会社は労働契約を更新しないことができますか? Answer: 労働契約法第42条には、労働契約を解除できない状況の一つとして
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2016年10月21日
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2016年10月17日
人事を考える際に押さえておくべき中国各地の人事労務基礎データを公開しています。 今回の更新で成都の情報が追加されました。 参考になさってください。 地域別、年度別になっていますので、必要な資料が探し易くなっています。
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2016年10月14日
Question: 1、上海の従業員が重病を患い、状況はあまり良くありません。現在社員は自宅療養をしていますが、会社はこの休暇をどのように扱ったら良いでしょうか? 2、もし従業員が亡くなった場合、どのように処理したらよいでし
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2016年10月12日
Question: 長期病欠で休んでいた社員が社員旅行に行くことは希望しています。 ①会社はAさんを社員旅行に参加させる義務がありますか?参加させない場合どのようなリスクがありますか? ②参加させる場合には、リスクヘッジの
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2016年10月12日
Question: 中国社員が享受できる年次有給休暇は社会累計就労年数によりますが、社会累計就労年数に、外国の勤務も含めてよろしいでしょうか。 Answer: 社会就労年数は労働手帳や、社会保険納付記録を根拠とします。
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2016年10月12日
Question: 江蘇地区では、労働契約満了時に従業員の同意なく労働契約を終了することができますか? Answer: 1回目の労働契約満了時には従業員の同意は必要ありません。ただし、江蘇地区では、2回目の満了の場合に
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2016年10月12日
Question: 定年退職金は本人が定年に達した日から支払われるのですか? Answer: 地域により手続きは異なります。 上海では、定年退職を迎える月に手続きを行い、翌月より養老金が取得できます。 養老金の支給
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2016年10月12日
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