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Question: 産休社員に対して、会社の状況や本人の体調によって、指定した期日よりも早く出社してもらう事は可能でしょうか? その場合、どのような手続きが必要でしょうか? Answer: 指定した期日よりも早く
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2017年09月29日
Question: 日本人出向者が病気で日本に6月末に急遽、帰国しました。 6月末から今まで、日本にて療養しながら日本本社にて勤務しています。仕事は中国側の設計案件を担当します。出向者として、日本と中国側の給与を受領していま
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2017年09月29日
*社会平均賃金(月)=(給与+賞与+手当て+社会保険個人負担分+所得税)/12 地域 2010年 上昇率 2011年 上昇率 2012年 上昇率 2013年 上昇率 2014年 上昇率 2015年 上昇
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2017年09月27日
Question: 新『外国人就労許可証』の雇用単位を変更プロセスはどのような手続きですか? Answer: 雇用単位の変更後10日間以内に居留許可を変更しなければなりません。現在のところ『外国人就労許可証』の変更
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2017年09月25日
Question: 昨年、一名の支店長が癌に罹り、手術を経て6か月休養した後復職し、これまでのところ元の職務より低い職位で勤務しています。 現在、会社は彼を元の職位で仕事をさせたい、と考えています。身体の調子等もかんがみ
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2017年09月25日
Question: Q1、社員の産休期間を欠勤として処理しても良いでしょうか? Q2、産休社員の賞与を計算する時、出勤率を考慮して賞与を控除することは合法ですか。 Answer: 賞与は会社が自主的に社員へ付与す
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2017年09月25日
※黒字は2016年の数字 省・市名 月次 時給 改定期日 上海市 2,420 21元 2018.04.01 北京市 2,000 22.0元/52.6元(法定祝祭日) 2017.09.01
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2016年05月30日
“社会平均賃金(社平工資)”(全称:社会就労者平均賃金)とは前年度1年間(対象期間は地域によって異なる)の地域毎の就労者平均賃金(手取り給与+社会保険個人負担部分+住宅積立金個人負担部分+個人所得税+各種手当+賞与)であり、様々な社会保障や
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2016年05月30日
Question: 外地分公司で、退職願を提出した後、業務引き継ぎをせず、出勤しない社員がいます。 当地の社会保険が前払い方式(当月に来月の分を支払い、且つ返還不可)なので、会社は来月分の社会保険をすでに支払っています。
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2017年09月08日
Question: Q①:一名の日本人駐在員は現在香港分公司に勤務してます。これから100%香港投資の上海分公司の総経理を兼任させたいと思っています。就業許可証を取る必要がありますか。取らない場合、違法行為になりますか?何か処
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2017年09月08日
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