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Question: 妊娠7か月以上の女性従業員に対して規定されている毎日1時間の休憩時間について、従業員が毎日の1時間の休憩時間を累積して休暇として取得したいという申請を提出しました。どのように処理するべきでしょうか?
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2017年01月06日
法律日本語訳文の一覧です。 直接リンクをクリックして参照することができます。 2.9.1 全国 2.9.1.1 中華人民共和国労働契約法   2.9.1.2 労務派遣暫定規定 &nb
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2016年12月30日
1 労働市場 1.1 雇用形態 1.1.1 直接雇用 1.1.2 労務派遣 1.1.2.1 労務派遣関連規定の推移 1.1.2.2 労務派遣 概要
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2016年12月30日
《要素ポイント付与計算表(積分要素計分賦値表)》 項目 基準 ポイント 中国国内年俸(万元) Max:20 point 45&45以上 20 35~45未満 17 25~35未満
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2016年12月28日
・定年後再雇用の主目的 ・社会保険費用負担が消失し、雇用コストが軽減される ・後任の育成が十分ではなく、業務上の必要性が高い ・再雇用者の使用規定/勤務規定の制定 ・職務、職位:役職は一定期間(1~2年)で外すのが一般的。
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2016年12月26日
Question: 会社は有給休暇を今年中に使いきるように通知を出しました。使いきれない場合、有給休暇の自動放棄とみなすことに法的リスクがありますか? Answer: 「有給休暇の自動放棄」とみなすためには、下記のいずれか
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2016年12月19日
Question:現状高級管理職に対しても残業代を支給していますが、高級管理職の残業代を抑制する方法はありますか? Answer 高級管理職の残業代を抑制する方法は下記の方法があります。 ① 高級管理職に対して不定
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2016年12月12日
《重大労働保障違法行為社会公布便法》(人力資源社会保障部令第29号)は本年6月23日から7月22日まで 公開意見公募稿が議論されていましたが、9月1日に公布され、来年1月1日から施行となりました。 全文日本語訳リンク:2.9.1.4 重
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2016年12月09日
主要都市 各地域定年についての規程 項目 退職年齢/一般従業員 管理(技術)職位/幹部定年 職務管理(技術)職位/幹部の確認 法定定年退職手続き並びに社保納付 地域 男性 女性 男性 女性
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2016年12月07日
期間 享受待遇 享受条件 基数 後遺障害等級 支払者 1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 9級 10級 有給休業期間内 給与 業務原因での負傷 負傷前12か月の平
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2016年12月07日
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